Gerhard Knorr:Die Kundigung und andere Moglichkeiten zur Beendigung von Arbeitsverhaltnissen: Systematische Darstellung mit Beispielen, Gesetzestexten und ... Reihe Gesetze in der Praxis) (German Edition)
- Paperback 2022, ISBN: 9783807304175
Hardcover
Boorberg, R. Verlag, 2019. Paperback. New. German language. 8.19x5.67x0.59 inches., Boorberg, R. Verlag, 2019, 6, Akademische Arbeitsgem., 2022. JP Oversized. New. 1. edition. German … More...
Boorberg, R. Verlag, 2019. Paperback. New. German language. 8.19x5.67x0.59 inches., Boorberg, R. Verlag, 2019, 6, Akademische Arbeitsgem., 2022. JP Oversized. New. 1. edition. German language. 11.69x8.31x0.39 inches., Akademische Arbeitsgem., 2022, 6, Linde, Wien, Auflage: 1., Auflage. (25. August 2009). Auflage: 1., Auflage. (25. August 2009). Softcover. 21 x 14,4 x 1,2 cm. Arbeitsrecht Beschäftigungsarten Personalauswahl Arbeitsvertrag Lohn Gehalt Sozialversicherung Kündigung Verwaltungsarbeit Finden von Mitarbeitern ArbeitszeugnisJunge Unternehmer, die erfolgreich gestartet sind, stellen irgendwann fest, dass die Arbeit nicht mehr alleine zu bewältigen ist. Doch damit tun sich eine Menge Fragen aufWo finde ich geeignetes Personal? Welche Beschäftigungsform ist auf meine Bedürfnisse zugeschnitten? Und welche Kosten und Verpflichtungen kommen damit auf mich zu? Schließlich ist ungewiss, ob die Auftragsbücher auch morgen noch voll sein werden. Arbeitsrechts-Expertin Stephanie Kaufmann zeigt die Vor- und Nachteile verschiedener Beschäftigungsarten auf, gibt Tipps für die Personalauswahl und erklärt, was ein Arbeitsvertrag beinhalten sollte. Die Themen Lohn, Gehalt und Sozialversicherung werden ebenso behandelt wie die Frage der Kündigung. Über den Autor Dr. Stephanie Kaufmann ist Rechtsanwältin mit den Tätigkeitsschwerpunkten Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und Erbrecht. Wenn man an "Arbeitsrecht" denkt, kommen einem unzählige bürokratische Bestimmungen in den Sinn, an denen man nur scheitern kann. Dieses Buch gibt eine ermutigendere Sichtso schwierig ist es gar nicht. Die verschiedenen Möglichkeiten, Mitarbeiter anzustellen, werden übersichtlich vorgestellt. Dazu gibt es immer wieder Hinweise auf hilfreiche Internetseiten oder Firmen, die einem Verwaltungsarbeit abnehmen. Auf mögliche Fallstricke wird hingewiesen, aber immer mit der Botschaftdas ist zu schaffen. Auch die Themen "Finden von Mitarbeitern", "Kündigung" und "Arbeitszeugnis" fehlen nicht. Das Buch ist gut und flüssig zu lesen, die Materie ist beinahe kurzweilig dargestellt. Es macht Mut, die Anstellung von Mitarbeitern echt in Betracht zu ziehen. Business Plans for Dummies Lifestyles Paperback Paul Tiffany Steven D. Petersonowners competitive marketplace businesses success CEO Strategic Play financing venture capital firms angels bankers company’s mission industry customers decisio Arbeitsrecht Beschäftigungsarten Personalauswahl Arbeitsvertrag Lohn Gehalt Sozialversicherung Kündigung Verwaltungsarbeit Finden von Mitarbeitern ArbeitszeugnisJunge Unternehmer, die erfolgreich gestartet sind, stellen irgendwann fest, dass die Arbeit nicht mehr alleine zu bewältigen ist. Doch damit tun sich eine Menge Fragen aufWo finde ich geeignetes Personal? Welche Beschäftigungsform ist auf meine Bedürfnisse zugeschnitten? Und welche Kosten und Verpflichtungen kommen damit auf mich zu? Schließlich ist ungewiss, ob die Auftragsbücher auch morgen noch voll sein werden. Arbeitsrechts-Expertin Stephanie Kaufmann zeigt die Vor- und Nachteile verschiedener Beschäftigungsarten auf, gibt Tipps für die Personalauswahl und erklärt, was ein Arbeitsvertrag beinhalten sollte. Die Themen Lohn, Gehalt und Sozialversicherung werden ebenso behandelt wie die Frage der Kündigung. Über den Autor Dr. Stephanie Kaufmann ist Rechtsanwältin mit den Tätigkeitsschwerpunkten Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und Erbrecht. Wenn man an "Arbeitsrecht" denkt, kommen einem unzählige bürokratische Bestimmungen in den Sinn, an denen man nur scheitern kann. Dieses Buch gibt eine ermutigendere Sichtso schwierig ist es gar nicht. Die verschiedenen Möglichkeiten, Mitarbeiter anzustellen, werden übersichtlich vorgestellt. Dazu gibt es immer wieder Hinweise auf hilfreiche Internetseiten oder Firmen, die einem Verwaltungsarbeit abnehmen. Auf mögliche Fallstricke wird hingewiesen, aber immer mit der Botschaftdas ist zu schaffen. Auch die Themen "Finden von Mitarbeitern", "Kündigung" und "Arbeitszeugnis" fehlen nicht. Das Buch ist gut und flüssig zu lesen, die Materie ist beinahe kurzweilig dargestellt. Es macht Mut, die Anstellung von Mitarbeitern echt in Betracht zu ziehen. Business Plans for Dummies Lifestyles Paperback Paul Tiffany Steven D. Petersonowners competitive marketplace businesses success CEO Strategic Play financing venture capital firms angels bankers company’s mission industry customers decisio, Linde, Wien, 0, Berlin: Schocken Verlag, ND. 19.5x13cm. 231 pages. Gilt hardcover. Cover and spine corners and edges slightly worn. Pen inscription on first page. Several pages slightly age-stained. Pages slightly yellowing. Else in good condition., Schocken Verlag, 0, Wuppermann Verlag, 2018. Paperback. New. 214 pages. German language. 8.50x5.51x0.55 inches., Wuppermann Verlag, 2018, 6, Paperback. Very Good., 3, Haufe Mediengruppe, Auflage: 9. A. (November 2008). Auflage: 9. A. (November 2008). Softcover. 20,6 x 14,8 x 2,2 cm. Personalwesen Ausbildung Weiterbildung Kündigung Betriebsbedingte Kündigung Kündigungsschutz Arbeitsrecht Sozialrecht Personal Sozialwesen Human Relations Heidelberger Musterverträge Kündigung von Arbeitsverhältnissen Mahnung Haufe Mediengruppe Arbeitsverhaeltnisse Der Ratgeber enthaelt uebersichtlich alles, was man zur Abmahnung wissen muss. Mithilfe dieses Buches kann man abwaegen, in welchen Faellen man eine Abmahnung schreiben muss und wann man auch ohne Abmahnung fristlos kuendigen kann. Durch das uebersichtliche Inhaltsverzeichnis kann man sich dabei auf Faelle konzentrieren, die auch im eigenen Betrieb vorkommen und kann irrelevantes (z.B. oeffentlicher Dienst) ueberlesen. Fachbuecher, die einem so schnell weiterhelfen, sind immer eine gute Investition, zumal der Anwalt weit mehr kostet und wahrscheinlich selbst mit dem Buch arbeitet. Ich bin zusaetzlich ein Fan von den Heidelberger Mustervertraegen und empfehle Ihnen zum gleichen Thema Heidelberger Mustervertraege Kuendigungen von Arbeitsverhaeltnissen. Das Buch ist definitiv sein Geld wert. Die Abmahnung Wirksam und korrekt abmahnen. Mit mehr als 15 Musterabmahnungen zu konkreten Fällen von Klaus Beckerle Arbeitsrecht Sozialrecht Personal Sozialwesen Human Relations Heidelberger Musterverträge Kündigung von Arbeitsverhältnissen Personalwesen Ausbildung Weiterbildung Kündigung Betriebsbedingte Kündigung Kündigungsschutz Arbeitsrecht Sozialrecht Personal Sozialwesen Human Relations Heidelberger Musterverträge Kündigung von Arbeitsverhältnissen Mahnung Haufe Mediengruppe Arbeitsverhaeltnisse Der Ratgeber enthaelt uebersichtlich alles, was man zur Abmahnung wissen muss. Mithilfe dieses Buches kann man abwaegen, in welchen Faellen man eine Abmahnung schreiben muss und wann man auch ohne Abmahnung fristlos kuendigen kann. Durch das uebersichtliche Inhaltsverzeichnis kann man sich dabei auf Faelle konzentrieren, die auch im eigenen Betrieb vorkommen und kann irrelevantes (z.B. oeffentlicher Dienst) ueberlesen. Fachbuecher, die einem so schnell weiterhelfen, sind immer eine gute Investition, zumal der Anwalt weit mehr kostet und wahrscheinlich selbst mit dem Buch arbeitet. Ich bin zusaetzlich ein Fan von den Heidelberger Mustervertraegen und empfehle Ihnen zum gleichen Thema Heidelberger Mustervertraege Kuendigungen von Arbeitsverhaeltnissen. Das Buch ist definitiv sein Geld wert. Die Abmahnung Wirksam und korrekt abmahnen. Mit mehr als 15 Musterabmahnungen zu konkreten Fällen von Klaus Beckerle Arbeitsrecht Sozialrecht Personal Sozialwesen Human Relations Heidelberger Musterverträge Kündigung von Arbeitsverhältnissen, Haufe Mediengruppe, 0, Königsberg: Druck bei Kümmel, 1910.. perfect. Gut. 3 Blatt, 70 Seiten, 1 Blatt. Original-Broschur mit papierverstärktem Rücken (leicht angestaubt, Rücken ausgeblichen und mit Fehlstellen, innen sauber, insgesamt noch ordentlich erhalten). Ohne Hinweis auf die Referenten oder die Biographie des Verfassers. Egon Heiber war bacc. iur. aus Birkau. Er ist dort bis 1945 als Pächter bzw. Besitzer des Rittergutes nachweisbar, dann mußte er den Ort verlassen und ging nach Westdeutschland., Druck bei Kümmel, 1910., 2.5, Wohlau: Druck bei Schulze, 1904.. perfect. Gut. VI, 1 Blatt, 95 Seiten. Original-Broschur mit papierverstärktem Rücken (leicht angestaubt, Rücken mit kleinen Fehlstellen, innen sauber, im Ganzen ordentlich erhalten). Ohne Hinweis auf die Referenten oder die Biographie des Verfassers. Der Autor war Referendar aus Polnischdorf (Kreis Wohlau, Niederschlesien)., Druck bei Schulze, 1904., 2.5, Borna-Leipzig: Druck bei Noske, 1908.. perfect. Gut. VIII, 78 Seiten, 1 Blatt. Original-Broschur (gering angestaubt und fleckig, innen sauber, insgesamt recht gut erhalten). Ohne Hinweis auf die Referenten oder die Biographie des Verfassers. Der Autor war Referendar in Köln., Druck bei Noske, 1908., 2.5, GRIN Verlag, 2015. Paperback. New. 46 pages. German language. 8.27x5.83x0.11 inches., GRIN Verlag, 2015, 6, GRIN Verlag, 2017. Paperback. New. 44 pages. German language. 8.27x5.83x0.11 inches., GRIN Verlag, 2017, 6, Thurm Wissenschaftsverlag, 2020. Paperback. New. German language. 8.19x5.79x0.35 inches., Thurm Wissenschaftsverlag, 2020, 6, Die personen- und verhaltensbedingte Kündigung. Softcover. Die personen- und verhaltensbedingte Kündigung Die personen- und verhaltensbedingte Kündigung, Die personen- und verhaltensbedingte Kündigung, 0, Haufe Lexware Gmbh, Auflage: 2.. Auflage: 2.. Softcover. 29,4 x 21 x 1,6 cm. Übergabeprotokoll Hausordnung Betriebskostenabrechnung Mietvertrag Mieterhöhung Kündigung Abmahnung Heizkostenordnung Energieeinsparverordnung Energieausweis Alles rund um die Vermietung! Dieser Ratgeber bietet Ihnen alle Formulare, Musterschreiben und -verträge für die Vermietung - nach Anlässen sortiert, praxiserprobt und rechtlich abgesichert. Alles kommentiert vom Experten, damit nichts schief geht. INHALTE - Musterformulare und -briefe: Übergabeprotokoll, Hausordnung, Betriebskostenabrechnung, Mietvertrag, Mieterhöhung, Kündigung, Abmahnung. - Rechtliche Änderungen: Was Sie über die Heizkosten- und Energieeinsparverordnung 2009 wissen müssen. Mit neuem Energieausweis auf CD. - Experten-Tipps: Zu jedem Muster erhalten Sie Erläuterungen und Ausfüllanleitungen. So machen Sie garantiert alles richtig. AUF DER CD-ROM - Musterbriefe - Formulare - Mietverträge ONLINE-SERVICE - Einmalig: Als Buchkäufer erhalten Sie eine kostenlose und persönliche Online-Beratung durch den Experten! Inhaltsverzeichnis von "Die Vermietermappe": INHALT SO ARBEITEN SIE MIT DEM BUCH SO REGELN SIE DAS MIETVERHÄLTNIS - Schritt-für-Schritt-Anleitung: Von der ietersuche bis zur Schlüsselübergabe - Das sollte in Ihrer Wohnungsanzeige enthalten sein - Mieterselbstauskunft - Mieter-Check - Mietvertrag über Wohnraum - Garagenmietvertrag - Untermietvertrag über Wohnraum - Anlagen zum Mietvertrag - Aufstellung der Nebenkosten - Hausordnung - Den Zustand der Mietsache dokumentieren: das Übergabeprotokoll DAS IST ZU BEACHTEN, WENN ES UM DIE MIETZAHLUNG GEHT - Schritt-für-Schritt-Anleitung: Wie gehe ich vor, wenn der Mieter nicht zahlt? - Musterbriefe bei verspäteter, unregelmäßiger oder ausbleibender Mietzahlung - Musterbrief 1: Verspätete Mietzahlung - Musterbrief 2: Mietrückstand (erstmalig) - Musterbrief 3: Erneuter Mietrückstand - Musterbrief 4: Abmahnung wegen unpünktlicher/unvollständiger Zahlung - Musterbrief 5: Fristlose Kündigung wegen Zahlungsverzug 1 - Musterbrief 6: Fristlose Kündigung wegen Zahlungsverzug 2 - Musterbrief 7: Fristlose Kündigung wegen Zahlungsverzug 3 - Musterbrief 8: Fristlose Kündigung wegen unzuverlässiger Mietzahlung - Musterbrief 9: Ordentliche Kündigung wegen unpünktlicher Mietzahlung - Musterbrief 10: Fristlose Kündigung mit vorsorglicher Kündigung - Musterbrief 11: Vorgeschobene Mietminderung - Musterbrief 12: Überzogene Mietminderung - Übersicht zur Mietminderung - So berechnen Sie die Verzugszinsen SO WIRD DIE NEBENKOSTENABRECHNUNG KORREKT ERSTELLT - Betriebskostenabrechnung - "Kleine" Nebenkostenabrechnung - Abrechnung über Strom_/Gaskosten - Heizkostenabrechnung - Musterbrief 13: Antwort auf Reklamation des Mieters 1 - Musterbrief 14: Antwort auf Reklamation des Mieters 2 DAS MÜSSEN SIE BEI MIETERHÖHUNGEN BERÜCKSICHTIGEN - Schrit-für-Schritt-Anleitung: So setzen Sie Ihre Mieterhöhung durch - Musterbriefe zur Erhöhung der Miete - Mieterhöhungsvereinbarung- Musterbrief 15: Erhöhung auf die ortsübliche Vergleichsmiete 1 - Musterbrief 16: Erhöhung auf die ortsübliche Vergleichsmiete 2 - Musterbrief 17: Mieterhöhung bei Indexmiete - Musterbrief 18: Ankündigung von Modernisierungsmaßnahmen - Musterbrief 19: Mieterhöhung wegen Modernisierung - Musterbrief 20: Erhöhung der Nebenkostenpauschale SO KÜNDIGEN SIE IHREM MIETER - Musterbrief 21: Abmahnung des Mieters - Musterbrief 22: Fristlose Kündigung - Musterbrief 23: Ordentliche Kündigung - Musterbrief 24: Kündigung wegen Eigenbedarf - Musterbriefe für Sonderfälle auf CD - Musterbrief: Sonderkündigungsrecht bei Einliegerwohnungen - Musterbrief 25: Unwirksame Kündigung des Mieters - Mietaufhebungsvertrag WENN DER MIETER AUSZIEHT - Dokumentieren Sie den Zustand der Mietsache: das Rückgabeprotokoll - Musterbriefe zu typischen Fällen beim Auszug - Musterbrief 26: Rückgabe der Wohnung - Musterbrief 27: Vorzeitiger Auszug - Musterbrief 28: Mängel in der Mietwohnung - Musterbrief 29: Abrechnung über die Kaution SYSTEMVORAUSSETZUNGEN - Microsoft Windows® 2000 SP4, XP SP2, 2003, Vista - Ab Pentium® III Prozessor oder Kompatible ab 500 MHz - 256 MB Hauptspeicher - Grafikauflösung mind. 1024 x 768, 16 Bit Farbtiefe - 150 MB Festplattenspeicher - CD-ROM Laufwerk - Autor: Dr. Matthias Nöllke ist Autor und Referent, u.a. für den Bayerischen Rundfunk und für zahlreiche Unternehmen. Übergabeprotokoll Hausordnung Betriebskostenabrechnung Mietvertrag Mieterhöhung Kündigung Abmahnung Heizkostenordnung Energieeinsparverordnung Energieausweis Alles rund um die Vermietung! Dieser Ratgeber bietet Ihnen alle Formulare, Musterschreiben und -verträge für die Vermietung - nach Anlässen sortiert, praxiserprobt und rechtlich abgesichert. Alles kommentiert vom Experten, damit nichts schief geht. INHALTE - Musterformulare und -briefe: Übergabeprotokoll, Hausordnung, Betriebskostenabrechnung, Mietvertrag, Mieterhöhung, Kündigung, Abmahnung. - Rechtliche Änderungen: Was Sie über die Heizkosten- und Energieeinsparverordnung 2009 wissen müssen. Mit neuem Energieausweis auf CD. - Experten-Tipps: Zu jedem Muster erhalten Sie Erläuterungen und Ausfüllanleitungen. So machen Sie garantiert alles richtig. AUF DER CD-ROM - Musterbriefe - Formulare - Mietverträge ONLINE-SERVICE - Einmalig: Als Buchkäufer erhalten Sie eine kostenlose und persönliche Online-Beratung durch den Experten! Inhaltsverzeichnis von "Die Vermietermappe": INHALT SO ARBEITEN SIE MIT DEM BUCH SO REGELN SIE DAS MIETVERHÄLTNIS - Schritt-für-Schritt-Anleitung: Von der ietersuche bis zur Schlüsselübergabe - Das sollte in Ihrer Wohnungsanzeige enthalten sein - Mieterselbstauskunft - Mieter-Check - Mietvertrag über Wohnraum - Garagenmietvertrag - Untermietvertrag über Wohnraum - Anlagen zum Mietvertrag - Aufstellung der Nebenkosten - Hausordnung - Den Zustand der Mietsache dokumentieren: das Übergabeprotokoll DAS IST ZU BEACHTEN, WENN ES UM DIE MIETZAHLUNG GEHT - Schritt-für-Schritt-Anleitung: Wie gehe ich vor, wenn der Mieter nicht zahlt? - Musterbriefe bei verspäteter, unregelmäßiger oder ausbleibender Mietzahlung - Musterbrief 1: Verspätete Mietzahlung - Musterbrief 2: Mietrückstand (erstmalig) - Musterbrief 3: Erneuter Mietrückstand - Musterbrief 4: Abmahnung wegen unpünktlicher/unvollständiger Zahlung - Musterbrief 5: Fristlose Kündigung wegen Zahlungsverzug 1 - Musterbrief 6: Fristlose Kündigung wegen Zahlungsverzug 2 - Musterbrief 7: Fristlose Kündigung wegen Zahlungsverzug 3 - Musterbrief 8: Fristlose Kündigung wegen unzuverlässiger Mietzahlung - Musterbrief 9: Ordentliche Kündigung wegen unpünktlicher Mietzahlung - Musterbrief 10: Fristlose Kündigung mit vorsorglicher Kündigung - Musterbrief 11: Vorgeschobene Mietminderung - Musterbrief 12: Überzogene Mietminderung - Übersicht zur Mietminderung - So berechnen Sie die Verzugszinsen SO WIRD DIE NEBENKOSTENABRECHNUNG KORREKT ERSTELLT - Betriebskostenabrechnung - "Kleine" Nebenkostenabrechnung - Abrechnung über Strom_/Gaskosten - Heizkostenabrechnung - Musterbrief 13: Antwort auf Reklamation des Mieters 1 - Musterbrief 14: Antwort auf Reklamation des Mieters 2 DAS MÜSSEN SIE BEI MIETERHÖHUNGEN BERÜCKSICHTIGEN - Schrit-für-Schritt-Anleitung: So setzen Sie Ihre Mieterhöhung durch - Musterbriefe zur Erhöhung der Miete - Mieterhöhungsvereinbarung- Musterbrief 15: Erhöhung auf die ortsübliche Vergleichsmiete 1 - Musterbrief 16: Erhöhung auf die ortsübliche Vergleichsmiete 2 - Musterbrief 17: Mieterhöhung bei Indexmiete - Musterbrief 18: Ankündigung von Modernisierungsmaßnahmen - Musterbrief 19: Mieterhöhung wegen Modernisierung - Musterbrief 20: Erhöhung der Nebenkostenpauschale SO KÜNDIGEN SIE IHREM MIETER - Musterbrief 21: Abmahnung des Mieters - Musterbrief 22: Fristlose Kündigung - Musterbrief 23: Ordentliche Kündigung - Musterbrief 24: Kündigung wegen Eigenbedarf - Musterbriefe für Sonderfälle auf CD - Musterbrief: Sonderkündigungsrecht bei Einliegerwohnungen - Musterbrief 25: Unwirksame Kündigung des Mieters - Mietaufhebungsvertrag WENN DER MIETER AUSZIEHT - Dokumentieren Sie den Zustand der Mietsache: das Rückgabeprotokoll - Musterbriefe zu typischen Fällen beim Auszug - Musterbrief 26: Rückgabe der Wohnung - Musterbrief 27: Vorzeitiger Auszug - Musterbrief 28: Mängel in der Mietwohnung - Musterbrief 29: Abrechnung über die Kaution SYSTEMVORAUSSETZUNGEN - Microsoft Windows® 2000 SP4, XP SP2, 2003, Vista - Ab Pentium® III Prozessor oder Kompatible ab 500 MHz - 256 MB Hauptspeicher - Grafikauflösung mind. 1024 x 768, 16 Bit Farbtiefe - 150 MB Festplattenspeicher - CD-ROM Laufwerk - Autor: Dr. Matthias Nöllke ist Autor und Referent, u.a. für den Bayerischen Rundfunk und für zahlreiche Unternehmen., Haufe Lexware Gmbh, 0, F. Rehm, 1984-01-01. Unknown Binding. Good., F. Rehm, 1984-01-01, 2.5<
