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Personalarbeit in Organisationen Sozialer Arbeit (eBook, PDF) - Friedrich, Andrea
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ISBN: 9783531921532

Die Professionalisierung des Personalmanagements stellt Organisationen der Sozialen Arbeit in vielen Handlungsfeldern ihrer Personalarbeit vor Herausforderungen. Die spezifischen Besonder… More...

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2009, ISBN: 9783531921532

VS Verlag für Sozialwissenschaften, Kindle Ausgabe, Auflage: 2010, 148 Seiten, Publiziert: 2009-12-01T00:00:00.000Z, Produktgruppe: Digital Ebook Purchas, Verkaufsrang: 849058, Sozialwiss… More...

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Personalarbeit in Organisationen Sozialer Arbeit ab 19.99 € als pdf eBook: Theorie und Praxis der Professionalisierung. Aus dem Bereich: eBooks, Fachthemen & Wissenschaft, Sozialwissensch… More...

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Personalarbeit in Organisationen Sozialer Arbeit: Theorie und Praxis der Professionalisierung
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Title:
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9783531921532

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EAN (ISBN-13): 9783531921532
Publishing year: 2009
Publisher: VS Verlag für Sozialwissenschaften
146 Pages
Language: ger/Deutsch

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ISBN/EAN: 9783531921532

ISBN - alternate spelling:
978-3-531-92153-2
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Book author: friedrich
Book title: theorie der praxis, personalarbeit organisationen sozialer arbeit

Information from Publisher

Author: Andrea Friedrich
Title: Personalarbeit in Organisationen Sozialer Arbeit - Theorie und Praxis der Professionalisierung
Publisher: VS Verlag für Sozialwissenschaften; VS Verlag für Sozialwissenschaften
146 Pages
Publishing year: 2009-12-01
Wiesbaden; DE
Language: German
29,99 € (DE)
29,99 € (AT)
33,50 CHF (CH)
Available
146 S. 1 Abb.

EA; E107; eBook; Nonbooks, PBS / Pädagogik/Sozialpädagogik, Soziale Arbeit; Soziale Arbeit; Verstehen; Organisationskultur; Personalentwicklung; Personalführung; Professionalisierung; Pädagogik; Soziale Arbeit; A; Social Work; Social Sciences; BC

Die Professionalisierung des Personalmanagements stellt Organisationen der Sozialen Arbeit in vielen Handlungsfeldern ihrer Personalarbeit vor Herausforderungen. Die spezifischen Besonderheiten der Sozialen Arbeit lassen Irritationen und Herausforderungen in zweierlei Perspektive entstehen: Zum einen ist die Praxis irritiert in Bezug auf die betriebswirtschaftliche Ausrichtung des Personalmanagements, zum anderen irritiert die Praxis die Fachdiskussion durch ihre Vielfalt an Ausgestaltungen des Personalmanagements. Dieser Band bildet beide Ebenen ab: Die fachliche Diskussion des Personalmanagements in der Sozialen Arbeit wird ergänzt durch Praxisbeiträge von Führungskräften aus der Sozialen Arbeit.
Herausforderungen und Irritationen; Die Professionalisierung des Personalmanagements stellt Organisationen der Sozialen Arbeit in vielen Handlungsfeldern ihrer Personalarbeit vor Herausforderungen. Die spezifischen Besonderheiten der Sozialen Arbeit lassen Irritationen und Herausforderungen in zweierlei Perspektive entstehen: Zum einen ist die Praxis irritiert in Bezug auf die betriebswirtschaftliche Ausrichtung des Personalmanagements, zum anderen irritiert die Praxis die Fachdiskussion durch ihre Vielfalt an Ausgestaltungen des Personalmanagements. Dieser Band bildet beide Ebenen ab: Die fachliche Diskussion des Personalmanagements in der Sozialen Arbeit wird ergänzt durch Praxisbeiträge von Führungskräften aus der Sozialen Arbeit.
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