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Rechtsfragen des Übergangsmandats bei der Privatisierung öffentlicher Aufgaben - Käckenmeister, Lisa
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Käckenmeister, Lisa:

Rechtsfragen des Übergangsmandats bei der Privatisierung öffentlicher Aufgaben - First edition

2010, ISBN: 9783415045453

[PU: Richard Boorberg Verlag], Neubindung, Buchumschlag leicht geknickt, Auflage 2010 8639247/12, DE, [SC: 3.00], gebraucht; sehr gut, gewerbliches Angebot, 1. Auflage, PayPal, Klarna-Sof… More...

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Rechtsfragen des Übergangsmandats bei der Privatisierung öffentlicher Aufgaben - First edition

2010, ISBN: 3415045455

Paperback

[EAN: 9783415045453], Gebraucht, guter Zustand, [SC: 0.0], [PU: Richard Boorberg Verlag], PRIVATISIERUNG,ÜBERGANGSMANDAT,RICHTLINIE,, Neubindung, Buchumschlag leicht geknickt, Auflage 201… More...

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2010

ISBN: 3415045455

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[EAN: 9783415045453], Gebraucht, guter Zustand, [PU: Richard Boorberg Verlag], PRIVATISIERUNG,ÜBERGANGSMANDAT,RICHTLINIE,, Neubindung, Buchumschlag leicht geknickt, Auflage 2010 8639247/1… More...

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Rechtsfragen des Übergangsmandats bei der Privatisierung öffentlicher Aufgaben 1. Auflage - used book

2010, ISBN: 9783415045453

1. Auflage Neubindung, Buchumschlag leicht geknickt, Auflage 2010 8639247/12 Versandkostenfreie Lieferung Privatisierung,Übergangsmandat,Richtlinie,, [PU:Richard Boorberg Verlag,]

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Lisa Käckenmeister:
Rechtsfragen des Übergangsmandats bei der Privatisierung öffentlicher Aufgaben - First edition

2010, ISBN: 9783415045453

Buch, 1. Auflage, [PU: Richard Boorberg Verlag], Richard Boorberg Verlag, 2010

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Details of the book
Rechtsfragen des Übergangsmandats bei der Privatisierung öffentlicher Aufgaben
Author:
Title:
ISBN:

9783415045453


Privatisierungen haben neben den individuellen arbeitsrechtlichen Folgen für die betroffenen Beschäftigten insbesondere auch Konsequenzen für die Interessenvertretungen. Mit dem Vollzug einer Privatisierung und dem Wechsel von einer öffentlich-rechtlichen in eine privat-rechtliche Organisationsform stellt sich die Frage, wie sich dieser Wechsel im Bereich der Interessenvertretung zwischen dem Personalrat nach dem Personalvertretungsrecht und dem Betriebsrat nach dem Betriebsverfassungsrecht vollzieht. Das Werk beschäftigt sich mit der umstrittenen und bisher vom Gesetzgeber und der Recht-sprechung ungelösten Frage, ob dem Personalrat in der Übergangszeit nach einer Privatisie-rung ein Übergangsmandat zukommt. Zunächst zeigt die Verfasserin, in welchen Konstellationen sich die Rechtsfrage des Über-gangsmandats des Personalrats stellen kann. Im Weiteren veranschaulicht sie die gesetzli-che Lage zur Kontinuität der Interessenvertretung durch die Personalvertretungsgesetze des Bundes und der Länder. Aufgrund des Fehlens einer ausdrücklichen gesetzlichen Regelung erörtert die Autorin die verschiedenen Möglichkeiten zur Begründung eines Übergangsman-dats des Personalrats. Schwerpunkte sind hier neben einer Analogie zu bestehenden Son-dergesetzen die Auswirkungen und Forderungen der Betriebsübergangsrichtlinie (Richtlinie 2001/23/EG) auf die Kontinuität der Interessenvertretung bei Privatisierungen. In der Praxis wird oftmals versucht, aufgrund der bestehenden Rechtsunsicherheiten klare Verhältnisse zu schaffen, indem ein Übergangsmandat durch vertragliche Abreden verein-bart wird. Die Verfasserin untersucht in dem Band die Wirksamkeit eines solchen vertraglich begründeten Übergangsmandats.

Details of the book - Rechtsfragen des Übergangsmandats bei der Privatisierung öffentlicher Aufgaben


EAN (ISBN-13): 9783415045453
ISBN (ISBN-10): 3415045455
Hardcover
Paperback
Publishing year: 2010
Publisher: Richard Boorberg Verlag
175 Pages
Weight: 0,255 kg
Language: ger/Deutsch

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ISBN/EAN: 9783415045453

ISBN - alternate spelling:
3-415-04545-5, 978-3-415-04545-3
Alternate spelling and related search-keywords:
Book author: lisa see, käckenmeister
Book title: rechtsfragen vor der ehe, privatisierung, aufgaben des

Information from Publisher

Author: Lisa Käckenmeister
Title: BOORBERG Wissenschafts-Forum; Rechtsfragen des Übergangsmandats bei der Privatisierung öffentlicher Aufgaben
Publisher: Richard Boorberg Verlag
196 Pages
Publishing year: 2010-09-27
DE
Printed / Made in
Weight: 0,252 kg
Language: German
38,00 € (DE)
39,10 € (AT)
Available

BA; Hardcover, Softcover / Recht/Arbeitsrecht, Sozialrecht; Betriebsverfassungsrecht und Tarifvertragsrecht; Verstehen; Richtlinie; Übergangsmandat; Privatisierung; Öffentlicher Dienst; Fachbereich; Betriebsverfassung, Personalvertretung, Mitbestimmungsrecht; Privatisierung; Öffentlicher Dienst und öffentlicher Sektor; Deutschland

Privatisierungen haben neben den individuellen arbeitsrechtlichen Folgen für die betroffenen Beschäftigten insbesondere auch Konsequenzen für die Interessenvertretungen. Mit dem Vollzug einer Privatisierung und dem Wechsel von einer öffentlich-rechtlichen in eine privatrechtliche Organisationsform stellt sich die Frage, wie sich dieser Wechsel im Bereich der Interessenvertretung zwischen dem Personalrat nach dem Personalvertretungsrecht und dem Betriebsrat nach dem Betriebsverfassungsrecht vollzieht.

Das Werk beschäftigt sich mit der umstrittenen und bisher vom Gesetzgeber und der Rechtsprechung ungelösten Frage, ob dem Personalrat in der Übergangszeit nach einer Privatisierung ein Übergangsmandat zukommt.

Zunächst zeigt die Verfasserin, in welchen Konstellationen sich die Rechtsfrage des Übergangsmandats des Personalrats stellen kann. Im Weiteren veranschaulicht sie die gesetzliche Lage zur Kontinuität der Interessenvertretung durch die Personalvertretungsgesetze des Bundes und der Länder. Aufgrund des Fehlens einer ausdrücklichen gesetzlichen Regelung erörtert die Autorin die verschiedenen Möglichkeiten zur Begründung eines Übergangsmandats des Personalrats. Schwerpunkte sind hier neben einer Analogie zu bestehenden Sondergesetzen die Auswirkungen und Forderungen der Betriebsübergangsrichtlinie (Richtlinie 2001/23/EG) auf die Kontinuität der Interessenvertretung bei Privatisierungen.

In der Praxis wird oftmals versucht, aufgrund der bestehenden Rechtsunsicherheiten klare Verhältnisse zu schaffen, indem ein Übergangsmandat durch vertragliche Abreden vereinbart wird. Die Verfasserin untersucht in dem Band die Wirksamkeit eines solchen vertraglich begründeten Übergangsmandats.


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