- 5 Results
Lowest price: € 68.95, highest price: € 103.76, average price: € 81.86
1
Befristete versus unbefristete Arbeitsverträge
Order
at Orellfuessli.ch
CHF 108.00
(aprox. € 103.76)
Shipment: € 17.291
Order
Provider details
Sponsored link

Befristete versus unbefristete Arbeitsverträge - new book

ISBN: 9783631323236

Ausgangspunkt der Untersuchung ist die Diskussion um das Beschäftigungsförderungsgesetz, welches erstmals 1985 in Kraft trat. Die Arbeit geht der Frage nach, wie sich privatwirtschaftlich… More...

Nr. A1038072078. Shipping costs:Lieferzeiten außerhalb der Schweiz 3 bis 21 Werktage, , Versandfertig innert 3 Wochen, zzgl. Versandkosten. (EUR 17.29)
close (x)
2
Befristete versus unbefristete Arbeitsverträge. Heidrun Zimmermann, - Buch - Heidrun Zimmermann,
Order
at Weltbild.de
€ 68.95
Shipment: € 0.001
Order
Provider details
Sponsored link

Heidrun Zimmermann,:

Befristete versus unbefristete Arbeitsverträge. Heidrun Zimmermann, - Buch - new book

ISBN: 9783631323236

Befristete versus unbefristete Arbeitsverträge. Ausgangspunkt der Untersuchung ist die Diskussion um das Beschäftigungsförderungsgesetz, welches erstmals 1985 in Kraft t… More...

78952801. Shipping costs:in stock, , , lieferbar, DE. (EUR 0.00)
close (x)
3
Befristete versus unbefristete Arbeitsverträge - Heidrun Zimmermann
Order
at Orellfuessli.ch
CHF 108.00
(aprox. € 98.71)
Shipment: € 16.451
Order
Provider details
Sponsored link
Heidrun Zimmermann:
Befristete versus unbefristete Arbeitsverträge - Paperback

1997

ISBN: 9783631323236

Ausgangspunkt der Untersuchung ist die Diskussion um das Beschäftigungsförderungsgesetz, welches erstmals 1985 in Kraft trat. Die Arbeit geht der Frage nach, wie sich privatwirtschaftlich… More...

Nr. 44092142. Shipping costs:Lieferzeiten außerhalb der Schweiz 3 bis 21 Werktage, , Versandfertig innert 3 Wochen, zzgl. Versandkosten. (EUR 16.45)
close (x)
4
Befristete versus unbefristete Arbeitsverträge
Order
at Dodax.de
€ 68.95
Shipment: € 0.001
Order
Provider details
Sponsored link
Befristete versus unbefristete Arbeitsverträge - new book

ISBN: 9783631323236

Ausgangspunkt der Untersuchung ist die Diskussion um das Beschäftigungsförderungsgesetz, welches erstmals 1985 in Kraft trat. Die Arbeit geht der Frage nach, wie sich privatwirtschaftlich… More...

Nr. Q52LPLECKE5. Shipping costs:, Lieferzeit: 5 Tage, DE. (EUR 0.00)
close (x)
5
Befristete versus unbefristete Arbeitsverträge
Order
at Thalia.de
€ 68.95
Shipment: € 0.001
Order
Provider details
Sponsored link
Befristete versus unbefristete Arbeitsverträge - Paperback

1997, ISBN: 9783631323236

Ausgangspunkt der Untersuchung ist die Diskussion um das Beschäftigungsförderungsgesetz, welches erstmals 1985 in Kraft trat. Die Arbeit geht der Frage nach, wie sich privatwirtschaftlich… More...

Nr. 44092142. Shipping costs:, Sofort lieferbar, DE. (EUR 0.00)
close (x)
1As some platforms do not transmit shipping conditions to us and these may depend on the country of delivery, the purchase price, the weight and size of the item, a possible membership of the platform, a direct delivery by the platform or via a third-party provider (Marketplace), etc., it is possible that the shipping costs indicated by euro-book.co.uk / euro-book.co.uk do not correspond to those of the offering platform.

Bibliographic data of the best matching book

Details of the book
Befristete versus unbefristete Arbeitsverträge: Eine theoretische und empirische Untersuchung zur Anwendung unterschiedlicher Beschäftigungsformen in ... / Série 5: Sciences économiques, Band 2188)
Author:
Title:
ISBN:

3631323239


Ausgangspunkt der Untersuchung ist die Diskussion um das Beschäftigungsförderungsgesetz, welches erstmals 1985 in Kraft trat. Die Arbeit geht der Frage nach, wie sich privatwirtschaftliche Unternehmen bei der Wahl unterschiedlicher Beschäftigungsformen verhalten und von welchen Variablen der Einsatz befristeter Arbeitsverträge bei verschiedenen Beschäftigtengruppen abhängt. Auf Basis vorliegender Theorieansätze erfolgt eine Aufstellung von Hypothesen; im empirischen Teil der Arbeit werden diese anhand eines Datensatzes überprüft. Als Größen, die generell den Umfang des Einsatzes befristeter Arbeitsverträge in einem Betrieb beeinflussen, werden die Betriebsgröße und die Betroffenheit von Schwankungen der Produktions- und Geschäftstätigkeit identifiziert. Der Lohnintensität der Produktion und der Qualifikationsstruktur eines Betriebes kommt hingegen nur bei der Gruppe der Fachkräfte eine spezifische Bedeutung zu.

Details of the book - Befristete versus unbefristete Arbeitsverträge: Eine theoretische und empirische Untersuchung zur Anwendung unterschiedlicher Beschäftigungsformen in ... / Série 5: Sciences économiques, Band 2188)


EAN (ISBN-13): 9783631323236
ISBN (ISBN-10): 3631323239
Hardcover
Paperback
Publishing year: 1997
Publisher: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften

Book in our database since 2007-05-26T15:44:28+01:00 (London)
Detail page last modified on 2021-12-20T15:42:53+00:00 (London)
ISBN/EAN: 3631323239

ISBN - alternate spelling:
3-631-32323-9, 978-3-631-32323-6
Alternate spelling and related search-keywords:
Book author: peter zimmermann
Book title: management, untersuchung anwendung, versus, eine empirische untersuchung bei unternehmen, befristete arbeitsvertrag, theoretische, befristete unbefristete arbeitsverträge, zimmermann

Information from Publisher

Author: Heidrun Zimmermann
Title: Europäische Hochschulschriften / European University Studies / Publications Universitaires Européennes; Befristete versus unbefristete Arbeitsverträge - Reihe 5: Volks- und Betriebswirtschaft / Series 5: Economics and Management / Série 5: Sciences économiques; Eine theoretische und empirische Untersuchung zur Anwendung unterschiedlicher Beschäftigungsformen in privatwirtschaftlichen Unternehmen
Publisher: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
237 Pages
Publishing year: 1997-09-01
Frankfurt a.M. DE
Printed / Made in
Weight: 0,340 kg
Language: German
68,95 € (DE)
70,95 € (AT)
78,95 CHF (CH)
No longer receiving updates

BC; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; Personalmanagement, HRM; BUSINESS & ECONOMICS / Decision-Making & Problem Solving; BUSINESS & ECONOMICS / Industrial Management; Labour economics; Behavioural economics; Personnel & human resources management; Anwendung; ARBEITSVERTRA; Arbeitsverträge; Befristete; Beschäftigungsformen; Eine; empirische; privatwirtschaftlichen; theoretische; unbefristete; Unternehmen; unterschiedlicher; Untersuchung; versus; Zimmermann; Arbeits- / Einkommensökonomie; Verhaltensökonomie; Marktforschung; Gewerkschaften

Aus dem Inhalt: Deregulierung und der Einsatz befristeter Arbeitsverträge - Der Arbeitsvertrag in der ökonomischen Theorie - Unternehmensziele, -strategien und Personalpolitik in der neoklassischen Theorie, in Ansätzen außerhalb der neoklassischen Tradition und in der Betriebswirtschaftslehre - Motive für den Einsatz befristeter Arbeitsverträge - Rechtliche Bestimmungen - Unbefristeter Arbeitsvertrag als soziale Norm? - Bedingungen auf dem Absatz- und Arbeitsmarkt der Unternehmung - Überprüfung der Hypothesen.
< to archive...