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Mitarbeiterbeteiligung als Krisenbewältigungsinstrument aus akteurtheoretischer Sicht
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Mitarbeiterbeteiligung als Krisenbewältigungsinstrument aus akteurtheoretischer Sicht - new book

ISBN: 9783834926104

Mitarbeiterbeteiligungen bieten Unternehmen Vorteile für die Ressourcenbeschaffung und -bindung sowie Ausgestaltung regulativer, normativer und kognitiver Gegebenheiten im Unternehmen. Mi… More...

Nr. 978-3-8349-2610-4. Shipping costs:Worldwide free shipping, , zzgl. Versandkosten. (EUR 0.00)
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Mitarbeiterbeteiligung als Krisenbewältigungsinstrument aus akteurtheoretischer Sicht (Strategische Unternehmungsführung) (German Edition) - Steinhaus, Henrik
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Steinhaus, Henrik:

Mitarbeiterbeteiligung als Krisenbewältigungsinstrument aus akteurtheoretischer Sicht (Strategische Unternehmungsführung) (German Edition) - Paperback

2010, ISBN: 9783834926104

Gabler Verlag, Taschenbuch, Auflage: 2011, 372 Seiten, Publiziert: 2010-10-27T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Hersteller-Nr.: 12319332, 0.98 kg, Recht, Kategorien, Bücher, Management, Bus… More...

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2010

ISBN: 9783834926104

Gabler Verlag, Paperback, Auflage: 2011, 370 Seiten, Publiziert: 2010-10-27T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, Hersteller-Nr.: 12319332, 0.44 kg, Human Resources Management, Human Resources,… More...

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2010, ISBN: 9783834926104

Gabler Verlag, Paperback, Auflage: 2011, 370 Seiten, Publiziert: 2010-10-27T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, Hersteller-Nr.: 12319332, 0.44 kg, Human Resources Management, Human Resources,… More...

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Henrik Steinhaus:
Mitarbeiterbeteiligung als Krisenbewältigungsinstrument aus akteurtheoretischer Sicht - Paperback

2010, ISBN: 9783834926104

Buch, Softcover, 2011, [PU: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler], Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler, 2010

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Details of the book
Mitarbeiterbeteiligung als Krisenbewältigungsinstrument aus akteurtheoretischer Sicht (Strategische Unternehmungsführung) (German Edition)
Author:
Title:
ISBN:

9783834926104


:Mitarbeiterbeteiligungen bieten Unternehmen Vorteile für die Ressourcenbeschaffung und -bindung sowie Ausgestaltung regulativer, normativer und kognitiver Gegebenheiten im Unternehmen. Mit Hilfe dieser Vorteile können wirkungsstarke Beteiligungsformen die Überwindung von Unternehmenskrisen unterstützen. Henrik Steinhaus selektiert geeignete Beteiligungsformen, die in spezifischen Krisensituationen von Unternehmen positive Wirkung entfalten. Der Autor stellt ein Implementierungsmodell vor, das eine Anleitung für die Einführung von Mitarbeiterbeteiligungen in Krisenunternehmen bietet und den Implementierungserfolg unterstützt.

Details of the book - Mitarbeiterbeteiligung als Krisenbewältigungsinstrument aus akteurtheoretischer Sicht (Strategische Unternehmungsführung) (German Edition)


EAN (ISBN-13): 9783834926104
ISBN (ISBN-10): 3834926108
Hardcover
Paperback
Publishing year: 2010
Publisher: Gabler Verlag
348 Pages
Weight: 0,484 kg
Language: ger/Deutsch

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ISBN/EAN: 9783834926104

ISBN - alternate spelling:
3-8349-2610-8, 978-3-8349-2610-4
Alternate spelling and related search-keywords:
Book author: steinhau, henrik, hinterhuber, hans steinhaus
Book title: strategische unternehmensführung, strategische unternehmungsführung, steinhaus, aus, steinhauer, mitarbeiterbeteiligung

Information from Publisher

Author: Henrik Steinhaus
Title: Strategische Unternehmungsführung; Mitarbeiterbeteiligung als Krisenbewältigungsinstrument aus akteurtheoretischer Sicht
Publisher: Gabler Verlag; Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
348 Pages
Publishing year: 2010-10-27
Wiesbaden; DE
Language: German
69,99 € (DE)
71,95 € (AT)
77,50 CHF (CH)
Available
XXII, 348 S. 50 Abb.

BC; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; Personalmanagement, HRM; Verstehen; Management; Betriebswirtschaftslehre; Implementierung; Personalmanagement; Unternehmenserfolg; Unternehmensführung; Human Resource Management; Management; Management und Managementtechniken; Optimieren; EA

Mitarbeiterbeteiligungen bieten Unternehmen Vorteile für die Ressourcenbeschaffung und -bindung sowie Ausgestaltung regulativer, normativer und kognitiver Gegebenheiten im Unternehmen. Mit Hilfe dieser Vorteile können wirkungsstarke Beteiligungsformen die Überwindung von Unternehmenskrisen unterstützen. Henrik Steinhaus selektiert geeignete Beteiligungsformen, die in spezifischen Krisensituationen von Unternehmen positive Wirkung entfalten. Der Autor stellt ein Implementierungsmodell vor, das eine Anleitung für die Einführung von Mitarbeiterbeteiligungen in Krisenunternehmen bietet und den Implementierungserfolg unterstützt.

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