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Erfolgsfaktor Change Communications
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Erfolgsfaktor Change Communications - hardcover

ISBN: 9783834925220

Ziel des Werkes ist den in Changeprozessen eingebundenen Entscheidern und Führungskräften Lösungen an die Hand zu geben, wie Sie die häufigsten Kommunkationsfehler umgehen und damit der b… More...

Nr. 978-3-8349-2522-0. Shipping costs:Worldwide free shipping, , DE. (EUR 0.00)
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Erfolgsfaktor Change Communications Klassische Fehler im Change-Management vermeiden - Schoop, Simon; Mörbe, Steffen; Volejnik, Ulrike; Lies, Jan (Herausgeber)
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Schoop, Simon; Mörbe, Steffen; Volejnik, Ulrike; Lies, Jan (Herausgeber):

Erfolgsfaktor Change Communications Klassische Fehler im Change-Management vermeiden - new book

2011, ISBN: 3834925225

2011 Kartoniert / Broschiert Change Management, Management / Change Management, Veränderungsmanagement, Wandel (Management), Kommunikation (Unternehmen), Unternehmenskommunikation, Opti… More...

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Erfolgsfaktor Change Communications - hardcover

ISBN: 9783834925220

Ziel des Werkes ist den in Changeprozessen eingebundenen Entscheidern und Führungskräften Lösungen an die Hand zu geben, wie Sie die häufigsten Kommunkationsfehler umgehen und damit der b… More...

Nr. A1013761040. Shipping costs:, , DE. (EUR 0.00)
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Erfolgsfaktor Change Communications - Klassische Fehler im Change-Management vermeiden - Schoop, Simon; Volejnik, Ulrike; Mörbe, Steffen
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Schoop, Simon; Volejnik, Ulrike; Mörbe, Steffen:
Erfolgsfaktor Change Communications - Klassische Fehler im Change-Management vermeiden - Paperback

2011, ISBN: 9783834925220

[ED: Taschenbuch], [PU: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler], DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 240x168 mm, 212, [GW: 437g], 2011

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Lies, Jan:
Erfolgsfaktor Change Communications : Klassische Fehler im Change-Management vermeiden - Paperback

2011, ISBN: 3834925225

[EAN: 9783834925220], Neubuch, [PU: Gabler Verlag 2011-02], Books

NEW BOOK. Shipping costs: EUR 14.61 Chiron Media, Wallingford, United Kingdom [55661942] [Rating: 5 (von 5)]

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Details of the book
Erfolgsfaktor Change Communications

:Ziel des Werkes ist den in Changeprozessen eingebundenen Entscheidern und Führungskräften Lösungen an die Hand zu geben, wie Sie die häufigsten Kommunkationsfehler umgehen und damit der brisant hohen Mißerfolgsquote durch kluge Change Communications nicht nur entgehen, sondern ihr spezielles Changemanagement zum Erfolg führen.

Details of the book - Erfolgsfaktor Change Communications


EAN (ISBN-13): 9783834925220
ISBN (ISBN-10): 3834925225
Hardcover
Paperback
Publishing year: 2011
Publisher: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
211 Pages
Weight: 0,431 kg
Language: ger/Deutsch

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ISBN/EAN: 9783834925220

ISBN - alternate spelling:
3-8349-2522-5, 978-3-8349-2522-0
Alternate spelling and related search-keywords:
Book author: lies, steffen, schoop, lie, simon, lietzmann, ulrike may
Book title: communications, erfolgsfaktor, change management, german, fehler, edition, communication, der weg, klassische, stolpersteine


Information from Publisher

Author: Simon Schoop
Title: Erfolgsfaktor Change Communications - Klassische Fehler im Change-Management vermeiden
Publisher: Gabler Verlag; Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
212 Pages
Publishing year: 2011-02-24
Wiesbaden; DE
Printed / Made in
Language: German
77,09 € (DE)

BC; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Strategisches Management; Verstehen; Management; Behavioral Change; Change Communications; Change Management; Changeprozesse; Kommunikationsfallen; Business Strategy and Leadership; Optimieren; EA

Das im vorliegenden Werk skizzierte Minenfeld mit Fällen aus der Change-Praxis hilft Ihnen dabei, die kritischen Tretminen, die die Durchsetzung der Change-Management-Prozesse in Ihrer Organisation schmälern oder gar verhindern, zu identifizieren und aus dem Weg zu räumen. Die Beispiele entstammen verschiedenen Change-Anlässen und Branchen. Die daraus resultierenden verschiedenen Sichtweisen auf das Thema Change-Management bieten Ihnen daher einen Überblick und unterstützen Sie, Change-Management-Prozesse zum Erfolg zu führen.

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