2016, ISBN: 3658138602
1. Aufl. 2016 Kartoniert / Broschiert International (Wirtschaft), Management / Personalmanagement, Personalmanagement, Personalpolitik, Personalwirtschaft, Wirtschaft / Fremde Länder, I… More...
| Achtung-Buecher.de MARZIES.de Buch- und Medienhandel, 14621 Schönwalde-Glien Shipping costs:Versandkostenfrei innerhalb der BRD. (EUR 0.00) Details... |
ISBN: 9783658138608
Eva-Maria Lang identifiziert theoriegestützt situativ bedingte Einflüsse auf die koordinationsbezogene Besetzung von Führungspositionen in Auslandsgesellschaften. Mittels einer empirisch-… More...
| Springer.com Nr. 978-3-658-13860-8. Shipping costs:Worldwide free shipping, , DE. (EUR 0.00) Details... |
2016, ISBN: 3658138602
[EAN: 9783658138608], Gebraucht, guter Zustand, [SC: 0.0], [PU: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH], FALLSTUDIENMETHODE,KOORDINATION,HOST COUNTRY NATIONALS,PRINZIPAL-AGENTEN-THEORIE,BRIC,… More...
| ZVAB.com Buchpark, Trebbin, Germany [83435977] [Rating: 5 (von 5)] NOT NEW BOOK. Shipping costs:Versandkostenfrei. (EUR 0.00) Details... |
2016, ISBN: 9783658138608
[PU: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH], Gepflegter, sauberer Zustand. Außen: Buchschnitt verkürzt. 26812389/12, DE, [SC: 3.00], gebraucht; sehr gut, gewerbliches Angebot, 1. Aufl. 2016,… More...
| booklooker.de |
2016, ISBN: 9783658138608
[ED: Taschenbuch], [PU: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH], DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 240x168 mm, 302, [GW: 561g], 1. Aufl. 2016
| booklooker.de verschiedene Anbieter Shipping costs:Versandkostenfrei, Versand nach Deutschland. (EUR 0.00) Details... |
2016, ISBN: 3658138602
1. Aufl. 2016 Kartoniert / Broschiert International (Wirtschaft), Management / Personalmanagement, Personalmanagement, Personalpolitik, Personalwirtschaft, Wirtschaft / Fremde Länder, I… More...
ISBN: 9783658138608
Eva-Maria Lang identifiziert theoriegestützt situativ bedingte Einflüsse auf die koordinationsbezogene Besetzung von Führungspositionen in Auslandsgesellschaften. Mittels einer empirisch-… More...
2016
ISBN: 3658138602
[EAN: 9783658138608], Gebraucht, guter Zustand, [SC: 0.0], [PU: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH], FALLSTUDIENMETHODE,KOORDINATION,HOST COUNTRY NATIONALS,PRINZIPAL-AGENTEN-THEORIE,BRIC,… More...
2016, ISBN: 9783658138608
[PU: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH], Gepflegter, sauberer Zustand. Außen: Buchschnitt verkürzt. 26812389/12, DE, [SC: 3.00], gebraucht; sehr gut, gewerbliches Angebot, 1. Aufl. 2016,… More...
2016, ISBN: 9783658138608
[ED: Taschenbuch], [PU: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH], DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 240x168 mm, 302, [GW: 561g], 1. Aufl. 2016
Bibliographic data of the best matching book
| Author: | |
| Title: | |
| ISBN: |
Details of the book - Global Staffing
EAN (ISBN-13): 9783658138608
ISBN (ISBN-10): 3658138602
Hardcover
Paperback
Publishing year: 1
Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden
Book in our database since 2016-06-01T16:48:24+01:00 (London)
Detail page last modified on 2023-12-20T17:43:54+00:00 (London)
ISBN/EAN: 9783658138608
ISBN - alternate spelling:
3-658-13860-2, 978-3-658-13860-8
Alternate spelling and related search-keywords:
Book author: lang maria, eva lang, mari lang
Book title: global, brasilien, staffin, maria lang
Information from Publisher
Author: Eva-Maria Lang
Title: mir-Edition; Global Staffing - Besetzung von Führungspositionen deutscher Unternehmen in Brasilien
Publisher: Springer Gabler; Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
302 Pages
Publishing year: 2016-05-13
Wiesbaden; DE
Printed / Made in
Language: German
69,99 € (DE)
71,95 € (AT)
77,50 CHF (CH)
POD
XXV, 302 S. 59 Abb.
BC; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Internationale Wirtschaft; Internationale Wirtschaft, Internationales Management; Verstehen; Wirtschaft; Koordination; BRIC; Prinzipal-Agenten-Theorie; Fallstudienmethode; Parent Country Nationals; Host Country Nationals; International Business; Human Resource Management; Personalmanagement, HRM; EA
Eva-Maria Lang identifiziert theoriegestützt situativ bedingte Einflüsse auf die koordinationsbezogene Besetzung von Führungspositionen in Auslandsgesellschaften. Mittels einer empirisch-qualitativen Untersuchung brasilianischer Tochtergesellschaften deutscher Unternehmen werden die vermuteten Wirkungsbeziehungen der Realität gegenübergestellt. Nicht zuletzt durch die Betrachtung von Veränderungen im Zeitverlauf gelingen bemerkenswerte Einblicke in die Stellenbesetzungspraxis multinationaler Unternehmen.
• Internationale Stellenbesetzung als Schnittstellenthematik von Koordinationsforschung und internationalem (Personal-)Management
• Entwicklung eines Bezugsrahmens der Besetzung von Führungspositionen in Auslandsgesellschaften unter besonderer Berücksichtigung koordinativer Ziele
• Identifikation und Analyseder internationalen Stellenbesetzung deutscher Unternehmen in Brasilien im Zeitverlauf
• Dozierende und Studierende der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt internationales (Personal-)Management
• Praktiker im Bereich internationale Stellenbesetzung/internationale Personalauswahl/Expatriierung
Dr. Eva-Maria Lang ist in der Abteilung Organisationsentwicklung eines großen deutschen Versicherungsunternehmens tätig. Zuvor war sie wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für BWL, insb. Organisation, Personal und Unternehmensführung der Johannes Gutenberg-Universität Mainz.
Wirtschaftswissenschaftliche Studie Includes supplementary material: sn.pub/extras
More/other books that might be very similar to this book
Latest similar book:
9783658138615 Global Staffing (Eva-Maria Lang)
- 9783658138615 Global Staffing (Eva-Maria Lang)
- 9780203643433 Global Staffing (David G. Collings; Hugh Scullion)
- 9780415369367 Global Staffing (Global HRM) (Scullion, Hugh (Editor)/ Collings, David G. (Editor))
- Global Staffing. Besetzung von Führungspositionen deutscher Unternehmen in Brasilien. (Lang, Eva-Maria)
< to archive...