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Analyse der Mitarbeiterakzeptanz für betriebliche Veränderungsprozesse - Thomas Losert
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Thomas Losert:

Analyse der Mitarbeiterakzeptanz für betriebliche Veränderungsprozesse - Paperback

2014, ISBN: 3656622310

[EAN: 9783656622314], Neubuch, [PU: GRIN Verlag Mrz 2014], CHANGEMANAGEMENT; VERÄNDERUNGSMANAGEMENT; EMPIRISCH; ARBEITS-UNDORGANISATIONSPSYCHOLOGIE; ARBEITSPSYCHOLOGIE; TEAMFÄHIGKEIT; TEA… More...

NEW BOOK. Shipping costs:Versandkostenfrei. (EUR 0.00) BuchWeltWeit Inh. Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany [57449362] [Rating: 5 (von 5)]
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Losert, Thomas:

Analyse der Mitarbeiterakzeptanz für betriebliche Veränderungsprozesse Eine empirische Arbeit - new book

2014, ISBN: 3656622310

3. Auflage Kartoniert / Broschiert Changemanagement; Veränderungsmanagement; empirisch; Arbeits-undOrganisationspsychologie; Arbeitspsychologie; teamfähigkeit; Team; Organisationspsycho… More...

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2014

ISBN: 9783656622314

GRIN Verlag, Taschenbuch, Auflage: 3. 92 Seiten, Publiziert: 2014-03-24T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Hersteller-Nr.: 9783656622314, 0.29 kg, Verkaufsrang: 4555, Organisationspsychologi… More...

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Analyse der Mitarbeiterakzeptanz für betriebliche Veränderungsprozesse: Eine empirische Arbeit - Paperback

2014, ISBN: 9783656622314

GRIN Verlag, Paperback, 92 Seiten, Publiziert: 2014-03-24T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, Hersteller-Nr.: 9783656622314, 0.13 kg, Psychology & Psychiatry, Health, Family & Lifestyle, Subj… More...

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Analyse der Mitarbeiterakzeptanz für betriebliche Veränderungsprozesse: Eine empirische Arbeit - Paperback

2014, ISBN: 9783656622314

[PU: GRIN Verlag], 92 Seiten Taschenbuch, Größe: 14.8 x 0.6 x 21 cm 24619416/1 Altersfreigabe FSK ab 0 Jahre, DE, [SC: 0.00], gebraucht; sehr gut, gewerbliches Angebot, 1., PayPal, Klarna… More...

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Details of the book
Analyse der Mitarbeiterakzeptanz für betriebliche Veränderungsprozesse: Eine empirische Arbeit
Author:
Title:
ISBN:

9783656622314


Bachelorarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,3, Hochschule für angewandtes Management GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit bietet eine detaillierte Erläuterung des Themas - Analyse der Mitarbeiterakzeptanz für betriebliche Veränderungsprozesse. Die Ausarbeitung des Themas findet eine Untermauerung durch eine primäre Datenerhebung und Auswertung mittels des berufsbezogenen Persönlichkeitstests „Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung - BIP". Die Abkürzung - BIP - wird im weiteren Verlauf ohne gesonderte Aufführung in ein Abkürzungsverzeichnis geführt. Aufgrund der hohen Anforderung bezüglich der Gütekriterien (Objektivität, Reliabilität und Validität) ist die Entscheidung zur Analyse der Stichprobe auf ein Testverfahren gefallen, das diese Kriterien bereits erfüllt und somit ein repräsentatives Ergebnis der Auswertung und Interpretation der Daten ermöglicht. Die beginnende Betrachtung liegt auf der Notwendigkeit von betrieblichen Veränderungsprozessen, welche in der kontemporären Unternehmenswelt allgegenwärtig sind. Als übergeordnetes Ziel für Veränderungen im betrieblichen Kontext, steht die Gestaltung des Weges zum gewünschten, meist strategisch geplanten Ziel und die Erreichung der Zufriedenheit bei den beteiligten Personen. In differentieller Betrachtung zur rein strategischen Unternehmensplanung richtet sich ein Veränderungsprozess an das Innere einer Unternehmung und somit maßgeblich an die Mitarbeiter. Es tragen neben den betriebsinternen Planungen weitere Faktoren zur steigenden Geschwindigkeit von Veränderungen und deren notwendige Durchführung bei. Im Hinblick auf die Globalisierung rückt global betrachtet die wirtschaftliche Welt weiter zusammen. Die Anpassungen der Mitarbeiter an gestiegene Anforderungen aufgrund des technischen Fortschritts und der Digitalisierung stehen im Mittelpunkt von hiesigen Unternehmensorganisationen. Märkte entwickeln sic

Details of the book - Analyse der Mitarbeiterakzeptanz für betriebliche Veränderungsprozesse: Eine empirische Arbeit


EAN (ISBN-13): 9783656622314
ISBN (ISBN-10): 3656622310
Paperback
Publishing year: 2014
Publisher: GRIN Verlag

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ISBN/EAN: 9783656622314

ISBN - alternate spelling:
3-656-62231-0, 978-3-656-62231-4
Alternate spelling and related search-keywords:
Book author: losert, thomas
Book title: veränderungsprozesse, analyse der arbeit

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