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Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Ein Erfolgsfaktor für Unternehmen? - Kristina Schneider
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Kristina Schneider:

Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Ein Erfolgsfaktor für Unternehmen? - Paperback

2011, ISBN: 9783640204212

[ED: Taschenbuch], [PU: GRIN Publishing], Neuware - Diplomarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,3, Universität Konstanz, 62 Quellen im Literatur… More...

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Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Ein Erfolgsfaktor für Unternehmen? - Paperback

2008, ISBN: 3640204212

[EAN: 9783640204212], Nouveau livre, [SC: 9.9], [PU: GRIN Verlag Nov 2008], This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Diplomarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbere… More...

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2007

ISBN: 9783640204212

Diplomarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 2,3, Universität Konstanz, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie war üb… More...

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2007, ISBN: 9783640204212

Diplomarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 2,3, Universität Konstanz, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie war üb… More...

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2008, ISBN: 3640204212

3. Auflage Kartoniert / Broschiert, Protège-cahier 11, [PU:GRIN Verlag]

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Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Ein Erfolgsfaktor für Unternehmen?

Diplomarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Wirtschaft - Personal und Organisation, Note: 2,3, Universität Konstanz, 62 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie war über Jahre ein eher an den Rand geschobenes sozialpolitisches "Frauenthema". Heute rückt es allerdings angesichts der demographischen Entwicklung zunehmend in den Mittelpunkt wirtschaftlicher und gesellschaftspolitischer Debatten. Die wirtschaftliche Relevanz des Themas "Vereinbarkeit von Beruf und Familie" haben viele Unternehmen bereits erkannt - in einer Unternehmensbefragung des IW Köln im Jahr 2006 schätzten fast drei Viertel aller Befragten (71,7 Prozent) Familienfreundlichkeit für das eigene Unternehmen als sehr wichtig oder wichtig ein. Da Unternehmen erheblichen ökonomischen Zwängen unterliegen und unter zunehmendem Kostendruck stehen, um sich auf dem Weltmarkt behaupten zu können, wird die Bereitschaft, betriebliche familienfreundliche Maßnahmen anzubieten, primär von betriebswirtschaftlichen Faktoren abhängen. Es gibt zwar auch einige Unternehmen, in denen aufgrund von sozialen Motiven und/oder gesellschaftlichem Engagement gehandelt wird, dies wird jedoch aufgrund des zunehmenden ökonomischen Drucks immer mehr eine Seltenheit. Da "der ökonomische Ansatz als Entscheidungs- und Handlungsgrundlage im Kontext von Vereinbarkeit von Beruf und Familie [..] [als] der einzige Weg zur institutionalisierten Verankerung und zur Erreichung von Nachhaltigkeit" angesehen wird, soll in der vorliegenden Arbeit unter ökonomischen Aspekten untersucht werden, ob die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein Erfolgsfaktor für Unternehmen sein kann und wovon dies abhängt. Dabei geht es ganz konkret darum, ob sich familienfreundliche Maßnahmen für Unternehmen betriebswirtschaftlich rechnen, wobei herausgestellt wird, welche betriebswirtschaftlichen Effekte von familienfreundlichen Maßnahmen ausgehen und geprüft wird, ob der Nutzen höher sein kann als die Kosten.

Details of the book - Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Ein Erfolgsfaktor für Unternehmen?


EAN (ISBN-13): 9783640204212
ISBN (ISBN-10): 3640204212
Paperback
Publishing year: 2008
Publisher: GRIN Verlag
80 Pages
Weight: 0,128 kg
Language: ger/Deutsch

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ISBN/EAN: 9783640204212

ISBN - alternate spelling:
3-640-20421-2, 978-3-640-20421-2
Alternate spelling and related search-keywords:
Book author: schneider
Book title: familie bär, vereinbarkeit von beruf und familie, erfolgsfaktor, die 300 familie


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