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Innovationskultur: Vom Leidensdruck zur Leidenschaft (eBook, PDF) - Jaworski, Jürgen; Zurlino, Frank
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Jaworski, Jürgen; Zurlino, Frank:

Innovationskultur: Vom Leidensdruck zur Leidenschaft (eBook, PDF) - new book

ISBN: 9783593414294

Sind Innovationen planbar? Welche Instrumente fördern innovatives Handeln? Die Autoren stellen dar, warum sich die Einrichtung von Chief Innovation Officers bewährt hat, wie ein Innovatio… More...

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Jürgen Jaworski; Frank Zurlino:

Innovationskultur: Vom Leidensdruck zur Leidenschaft - new book

2007, ISBN: 9783593414294

Wie Top-Unternehmen ihre Organisation mobilisieren, eBooks, eBook Download (PDF), Innovationen sind der Treibstoff erfolgreicher Firmen und moderner Volkswirtschaften. 3M, SAP, Siemens, Q… More...

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Jürgen Jaworski; Frank Zurlino:
Innovationskultur: Vom Leidensdruck zur Leidenschaft - First edition

2007

ISBN: 9783593414294

Wie Top-Unternehmen ihre Organisation mobilisieren, eBooks, eBook Download (EPUB,PDF), Auflage, [PU: Campus Verlag], Seiten: 193, Campus Verlag, 2007

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Innovationskultur: Vom Leidensdruck zur Leidenschaft - First edition

2007, ISBN: 9783593414294

Wie Top-Unternehmen ihre Organisation mobilisieren, eBooks, eBook Download (PDF), [PU: Campus Verlag], Seiten: 192, Campus Verlag, 2007

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Innovationskultur: Vom Leidensdruck zur Leidenschaft - First edition

2007, ISBN: 9783593414294

Wie Top-Unternehmen ihre Organisation mobilisieren, eBooks, eBook Download (PDF), [PU: Campus Verlag], [ED: 1], Campus Verlag, 2007

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Details of the book
Innovationskultur: Vom Leidensdruck zur Leidenschaft
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9783593414294

Details of the book - Innovationskultur: Vom Leidensdruck zur Leidenschaft


EAN (ISBN-13): 9783593414294
ISBN (ISBN-10): 3593414295
Publishing year: 2007
Publisher: Campus Verlag
192 Pages
Language: ger/Deutsch

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ISBN/EAN: 9783593414294

ISBN - alternate spelling:
3-593-41429-5, 978-3-593-41429-4
Alternate spelling and related search-keywords:
Book author: jaworski
Book title: innovationskultur vom leidensdruck zur leidenschaft, unternehmen organisation

Information from Publisher

Author: Jürgen Jaworski; Frank Zurlino
Title: Innovationskultur: Vom Leidensdruck zur Leidenschaft; Innovationskultur - Wie Top-Unternehmen ihre Organisation mobilisieren
Publisher: Campus
192 Pages
Publishing year: 2007-03-12
Language: German
13,99 € (DE)
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22 Abbildungen

EA; E107; Nonbooks, PBS / Wirtschaft/Management; Management und Managementtechniken; Geschäftsleitung; Gruppenbeziehungen im Betrieb; Verantwortung; Ideen; Betriebliche Arbeitsbeziehungen; Strategieentwicklung; Labor management relations; Labour-management relations; Management; Innovation; Ethische Verantwortung; Managementtheorie; Betriebliche Innovation; Mistake; Selbstverantwortung; Fehler; Irrtum; Communication; Strategieprozess; Workplace climate; Dispositiver Faktor; Soziale Verantwortung; Sense of responsibility; Kommunikation; Moralische Verantwortung; Unternehmensleitung; Betriebsklima; Umsetzung; Betriebsführung; Verantwortungsbewusstsein; Vision; Arbeitsklima; Responsibility; Strategy; Soziale Beziehungen im Betrieb; Neuheit; Gesellschaftliche Verantwortung; Work climate; Verantwortliches Handeln; Organizational climate; Idee; Strategen; Verantwortungsbereitschaft; Strategieinstrument; Verantwortungsbewußtsein; Strategiewechsel; Strategie; Organisationsklima; General Management; Organisational climate; Unternehmensführung; Labor-management relations; Management E-Book; Programm; EA; BB

Inhalt Vorwort 7 Das Zeitalter der Innovationskultur bricht gerade an 11 Das Wettbewerbskarussell dreht sich schneller 11 Innovieren: Selbstverständlich - aber anders 13 Innovationskultur: Der ungehobene Schatz 21 Leuchtfeuer für Innovationen entfachen - Die Kraft von Visionen 30 Visionen entfesseln Leidenschaft - oder auch nicht 30 Mitreißende Visionen sind gestaltbar 36 Leitbilder kraftvoll kommunizieren und verankern 43 Horizonte erweitern - Wissen vernetzen 50 "Zentralistische Kreativität" trägt nicht mehr 50 Die Zukunft gehört dem Innovationsnetzwerk 52 "Open Innovation" eröffnet neue Horizonte 73 5 Regeln, damit Innovationsnetzwerke funktionieren 86 Multiplikatoren schaffen - Innovation braucht Inspiration und Leadership 98 Die vielen Gesichter eines Innovation-Teams 99 Woran man einen echten Innovation-Leader erkennt 106 Top-Talente gewinnen und entwickeln 110 Freiräume erzeugen - Barrieren beseitigen 121 Wer Freiraum sagt, meint Eigeninitiative 121 Die "15-Prozent-Regel" - Mythos oder Realität? 124 Neue Freiräume durch Flexibilisierung 130 Die Zeitreserven liegen in den Innovationsprozessen 133 Kreativität stimulieren - Risikobereitschaft fördern 141 Neue Wege für "mehr und bessere Ideen" 142 "Kill early - kill cheap" 149 Die höchste Form der Anerkennung ist die Anerkennung 154 Keine Angst vor Fehlern 163 Momentum erzeugen - Agenda für eine neue Innovationskultur 166 "Cultivating Innovation" - Die Unternehmensinitiative 175 Mitwirkende Unternehmen 176 Register 185
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