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Hänsel und Gretel und die Kuba-Krise : 13 Wege, Strategie neu zu denken - Oetinger, Bolko v.
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Oetinger, Bolko v.:

Hänsel und Gretel und die Kuba-Krise : 13 Wege, Strategie neu zu denken - used book

2006, ISBN: 9783446406209

[PU: München ; Wien : Hanser, 2006], Pappband m. Orig. Umschlag : Kanten etwas angestoßen, sonst tadellos, XXIII, 230 Seiten, Literaturverz. S. 222 - 224 ; 21 x 13 cm, DE, [SC: 2.50], gew… More...

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Hänsel und Gretel und die Kuba-Krise - Oetinger, Bolko von
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Oetinger, Bolko von:

Hänsel und Gretel und die Kuba-Krise - hardcover

2006, ISBN: 3446406204

Binding : Gebundene Ausgabe, Edition : 1., Aufl., Label : Carl Hanser Verlag GmbH & Co. KG, Publisher : Carl Hanser Verlag GmbH & Co. KG, NumberOfItems : 1, medium : Gebundene Ausgabe, nu… More...

Nr. M03446406204. Shipping costs:, , DE. (EUR 1.99)
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Hänsel und Gretel und die Kuba-Krise: 13 Wege, Strategie neu zu denken - First edition

2006

ISBN: 9783446406209

Hardcover

Carl Hanser Verlag GmbH & Co. KG, Gebundene Ausgabe, Auflage: 1, 256 Seiten, Publiziert: 2006-04-06T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Verkaufsrang: 1136093, Recht, Kategorien, Bücher, Führu… More...

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2006, ISBN: 3446406204

[EAN: 9783446406209], [PU: München ; Wien : Hanser, 2006], Jacket, Pappband m. Orig. Umschlag : Kanten etwas angestoßen, sonst tadellos, XXIII, 230 Seiten, Literaturverz. S. 222 - 224 ; 2… More...

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2006, ISBN: 3446406204

254 S. Unbekannter Einband Wie neu - ungelesen Unternehmensführung, Strategie, Führung 2, [PU:Hanser, Carl,]

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Details of the book
Hänsel und Gretel und die Kuba-Krise: 13 Wege, Strategie neu zu denken
Author:
Title:
ISBN:

9783446406209


Hänsel und Gretel und die Kuba-Krise, die Geschenkriten unter den Bewohnern der Trobriand-Inseln im Pazifik und Humboldts Aufbruch zum Orinoko: Diese Begebenheiten und Geschichten sind eine unerschöpfliche Quelle, um Unternehmen und Organisationen mit neuen Fragen herauszufordern. Bolko v. Oetinger zeigt in seinem Buch, wie sich diese Kunst praktizieren lässt. Goethe sagte über seine Iphigenie: "Das Unzulängliche ist produktiv. Ich schrieb meine Iphigenie aus einem Studium der griechischen Sachen, das aber unzulänglich war. Wenn es erschöpfend gewesen wäre, so wäre das Stück ungeschrieben geblieben." Sollten Goethes Worte nicht Anlass sein, die Unzulänglichkeiten im Unternehmen positiv zu sehen, Anstoß für einen produktiven Neuanfang? Stellen Sie die richtigen Fragen?

Details of the book - Hänsel und Gretel und die Kuba-Krise: 13 Wege, Strategie neu zu denken


EAN (ISBN-13): 9783446406209
ISBN (ISBN-10): 3446406204
Hardcover
Publishing year: 2006
Publisher: Carl Hanser Verlag GmbH & Co. KG

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ISBN/EAN: 9783446406209

ISBN - alternate spelling:
3-446-40620-4, 978-3-446-40620-9
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Book author: ötinger, oetinger bolko von, brabandere
Book title: das ist, neu, wege, hänsel gretel kuba krise, die hanse, kub, hnsel und gretel, strategie, kuba 250 000, die krise denken, les kuba, haensel und gretel, hansel and gretel, hänsel und grëtel

Information from Publisher

Author: Bolko von Oetinger
Title: Hänsel und Gretel und die Kuba-Krise - 13 Wege, Strategie neu zu denken
Publisher: Hanser, Carl
230 Pages
Publishing year: 2006-04-06
München; DE
Printed / Made in
Weight: 0,380 kg
Language: German
20,50 € (DE)
133mm x 212mm x 22mm

BB; B402; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Betriebswirtschaft und Management; Management; Führung; Strategie; Unternehmensführung; Management allgemein

Hänsel und Gretel und die Kuba-Krise, die Geschenkriten unter den Einwohnern der Trobriand-Inseln im Pazifik und Humboldts Aufbruch zum Orinoko: Diese Begebenheiten und Geschichten sind eine unerschöpfliche Quelle, um Unternehmen und Organisationen mit neuen Fragen herauszufordern. Bolko v. Oetinger zeigt in seinem Buch, wie sich diese Kunst praktizieren lässt. Goethe sagte über seine Iphigenie: "Das Unzulängliche ist produktiv. Ich schrieb meine Iphigenie aus einem Studium der griechischen Sachen, das aber unzulänglich war. Wenn es erschöpfend gewesen wäre, so wäre das Stück ungeschrieben geblieben." Sollten Goethes Worte nicht Anlass sein, die Unzulänglichkeiten im Unternehmen positiv zu sehen, Anstoß für einen produktiven Neuanfang? Stellen Sie die richtigen Fragen?
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