ISBN: 9783844100327
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2001, ISBN: 9783844100327
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2011, ISBN: 3844100326
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2011
ISBN: 3844100326
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Details of the book - Personalrisikomanagement aus ressourcentheoretischer Perspektive (Personal, Organisation und Arbeitsbeziehungen)
EAN (ISBN-13): 9783844100327
ISBN (ISBN-10): 3844100326
Hardcover
Paperback
Publishing year: 2011
Publisher: Josef Eul Verlag
316 Pages
Weight: 0,454 kg
Language: ger/Deutsch
Book in our database since 2011-07-05T10:08:08+01:00 (London)
Detail page last modified on 2023-07-23T16:53:05+01:00 (London)
ISBN/EAN: 3844100326
ISBN - alternate spelling:
3-8441-0032-6, 978-3-8441-0032-7
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Book author: christopher paul, christ
Book title: perspektive, personalrisikomanagement, ressourcen, aus
Information from Publisher
Author: Christopher Paul
Title: Personal, Organisation und Arbeitsbeziehungen; Personalrisikomanagement aus ressourcentheoretischer Perspektive
Publisher: Josef Eul Verlag
299 Pages
Publishing year: 2011-04-04
Weight: 0,444 kg
Language: German
62,00 € (DE)
63,80 € (AT)
103,00 CHF (CH)
Not available, publisher indicates OP
BC; PB; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; Betriebswirtschaft und Management; Unternehmensrisiko; Risikomanagement; Ressourcentheorie; Personalrisiko
Spektakuläre Unternehmenskrisen haben dazu geführt, dass die Betrachtung des Unternehmensrisikos vermehrt in den Vordergrund der betriebswirtschaftlichen und politischen Diskussion gerückt ist. Dabei standen allerdings meist finanzmathematische und bilanztechnische Aspekte im Mittelpunkt, wohingegen qualitative, personalwirtschaftliche Aspekte einer risikoadäquaten Unternehmensführung sowohl theoretisch als auch empirisch häufig ausgeblendet wurden. Hier bietet die Arbeit einen Ansatzpunkt, diese Lücke zu schließen und sich dem Themengebiet Personalrisiko und Personalrisikomanagement theoretisch und empirisch fundiert zu nähern. Die Arbeit behandelt daher die gesetzlichen und betriebswirtschaftlichen Grundlagen eines Personalrisikomanagements, unterlegt den bisher unbestimmten Begriff des Personalrisikos mit einer organisationstheoretischen Fundierung und diskutiert vor diesem Hintergrund Instrumente und Methoden der Identifikation, Bewertung, Steuerung und Dokumentation bestehender oder zukünftiger personalwirtschaftlicher Risiken. Im Ergebnis wird durch die theoriegeleitete und empirische Analyse ressourcenorientierter Risiken eine Basis für die theoretische und praktische Personalarbeit gelegt, um Risikopotenziale im Personalbereich frühzeitig aufzudecken und ihnen durch geeignete Risikovorsorge entsprechend begegnen zu können.More/other books that might be very similar to this book
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