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Neubauer, A: Konzepte für Wissensmanagement als Bestandteil - Andreas Neubauer
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Neubauer, A: Konzepte für Wissensmanagement als Bestandteil - Paperback

ISBN: 9783639139082

Hardcover

Wissensmanagement ist im Zeitalter der Wissensgesellschaft und des Informations-Overflows für jedes Unternehmen wichtig. Daten, Informationen und Wissen müssen erfasst, dokumentiert und v… More...

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Konzepte für Wissensmanagement als Bestandteil der Mitarbeiterbindung : Motivations- und Anreizmodelle der Mitarbeiterbindung kombiniert mit Werkzeugen des Wissensmanagements / Andreas Neubauer - Neubauer, Andreas,
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Konzepte für Wissensmanagement als Bestandteil der Mitarbeiterbindung : Motivations- und Anreizmodelle der Mitarbeiterbindung kombiniert mit Werkzeugen des Wissensmanagements / Andreas Neubauer - Paperback

2009, ISBN: 9783639139082

113 S. Taschenbuch, Größe: 15 x 0.7 x 22 cm Ehem. Bibliotheksexemplar mit üblichen Merkmalen wie Signatur und Stempel. Moderate Lager- und Gebrauchsspuren. Text bis auf vereinzelt möglich… More...

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2009

ISBN: 3639139089

Taschenbuch, Größe: 15 x 0.7 x 22 cm 113 S. Taschenbuch Ehem. Bibliotheksexemplar mit üblichen Merkmalen wie Signatur und Stempel. Moderate Lager- und Gebrauchsspuren. Text bis auf verei… More...

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ISBN: 3639139089

Konzepte für Wissensmanagement als Bestandteil der Mitarbeiterbindung ab 59 € als Taschenbuch: Motivations- und Anreizmodelle der Mitarbeiterbindung kombiniert mit Werkzeugen des Wissensm… More...

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Details of the book
Konzepte für Wissensmanagement als Bestandteil der Mitarbeiterbindung
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3639139089


Wissensmanagement ist im Zeitalter der Wissensgesellschaft und des Informations-Overflows für jedes Unternehmen wichtig. Daten, Informationen und Wissen müssen erfasst, dokumentiert und verbessert werden. Diese Aufgaben werden durch die Mitarbeiter eines Unternehmens durchgeführt, und Mitarbeiter sind als menschliche Ressource und Produktionsfaktor in einem Unternehmen elementar, nicht umsonst wird ?Human Capital? als wichtigstes Kapital für den langfristigen Unternehmenserfolg genannt. In Zeiten des Arbeitskräftemangels, in denen Spezialisten, vor allem im technischen Bereich, Mangelware sind, sollten diese an das Unternehmen gebunden werden, um damit einen Verlust von Wissen und Erfahrung zu verhindern. Das Ziel der vorliegenden Arbeit besteht darin, Lösungsansätze zu entwickeln, welche durch einen organisierten Einschulungsprozess, in Verbindung mit Wissensmanagement, die kritische Einführungsphase optimal begleitet und damit die Mitarbeiterbindung erhöht. Die vorgeschlagenen Lösungsansätze kombinieren Motivations- und Anreizmodelle der Mitarbeiterbindung mit Werkzeugen des Wissensmanagements.

Details of the book - Konzepte für Wissensmanagement als Bestandteil der Mitarbeiterbindung


EAN (ISBN-13): 9783639139082
ISBN (ISBN-10): 3639139089
Hardcover
Paperback
Publishing year: 2009
Publisher: VDM Verlag Dr. Müller
124 Pages
Weight: 0,209 kg
Language: ger/Deutsch

Book in our database since 2008-07-03T23:06:43+01:00 (London)
Detail page last modified on 2023-12-19T12:58:07+00:00 (London)
ISBN/EAN: 3639139089

ISBN - alternate spelling:
3-639-13908-9, 978-3-639-13908-2
Alternate spelling and related search-keywords:
Book author: neubauer andreas
Book title: mitarbeiterbindung, wissensmanagement, konzepte

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