2009, ISBN: 9783631583777

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[PU: Lang], 235 S. Bibliothekseinband Ausgesondertes Buch mit Bibliothekseinband aus juristischer Fachbibliothek. Übliche Merkmale: Signatur auf Buchrücken und Buchdeckel, Stempel im Buch. Buchschnitt an allen drei Seiten mit roten Strichen gekennzeichnet. Text ansonsten sauber und ohne Markierungen. Inhaltsverzeichnis Vorwort I. Einleitung 13 II. Corporate Governance 17 1. Begriff 17 2. Ursprünge 19 3. Entwicklung in Deutschland 28 4. Der Deutsche Corporate Governance Kodex (DCGK) 30 5 US-amerikanische Corporate-Govemance-Standards 31 6. Internationale Corporate-Governance-Standards 32 7. Aspekte guter Corporate Governance 33 a) Sicht der OECD 34 b) US-Sicht 35 8. Zwischenergebnis 38 III. Die Europäische Aktiengesellschaft SE 39 1. Anzuwendende Vorschriften 39 2. Anwendbarkeit § 161 AktGauf die SE 40 a) Normquellender SE 40 b) Verweisungstechnik und Lückenfüllung im Regelungsrahmen der SE 41 c) Regelungslücke im Sinne der Verordnung 43 d) Regelungsbereich der SE-Verordnung 43 e) Analogie im nationalen Aktienrecht 46 3. Gründung 48 4. Satzungsstrenge innerhalb des Statuts der SE 49 5. Das dualistische Verwaltungssystem (Two-Tier System) 51 6. Das monistische Verwaltungssystem (One-Tier System) 51 7. Zuständigkeiten der Organe einer SE 55 a) Leitung 55 i. Dualistisches System 55 ii. Monistisches System 59 b) Geschäftsführung 64 Bibliografische Informationen digitalisiert durch /991683889c) Management 68 d) Schweizerische Erfahrungen mit der Aufgabenverteilung im Unternehmen 70 e) Zwischenergebnis 72 8. Konvergenzthese 72 IV. Die Entsprechenserklärung 75 1. Adressaten der Erklärungspflicht 75 2. Börsennotierung 77 3. Inhalt der Erklärungspflicht 79 4. "Comply or Explain"-Prinzip 80 a) Durchsetzung der Empfehlungen 81 b) Effizienz von unverbindlichen Handlungsempfehlungen 82 c) Akzeptanz des DCGK 89 5. Abweichende Erklärungen 90 6. Weitere Pflichten im Rahmen des § 161 AktG 91 7. Verfassungsmäßigkeit der Verpflichtung zur Abgabe einer Entsprechenserklärung 92 a) Verfassungsmäßigkeit des Kodexes 92 b) Verfassungsmäßige Schranken 95 i. Schutzbereich der Vereinigungsfreiheit Art. 9 GG 95 ii. Schutzbereich Berufsfreiheit in Art. 14 GG 96 c) Eingriff in den Schutzbereich 98 d) Rechtfertigung des Eingriffs 99 8. Verstöße gegen sonstige Verfassungsprinzipien 100 9. Verbindlichkeit des Deutschen Corporate Governance Kodexes 101 10. Fazit 102 V. Die Hauptversammlung der SE 103 1. Dualistisches System 104 a) Adressaten der Empfehlungen 104 b) Inhalt der Empfehlungen 104 i. Bekanntmachung 104 ii. Wahrnehmung von Rechten 105 2. Monistisches System 108 a) Einberufung der Hauptversammlung 108 b) Erleichterung der Wahrnehmung von Mitgliedschaftsrechten 109 c) Zwischenergebnis 110VI. Empfehlungen zum Zusammenwirken der Organe 113 1. Dualistisches System 113 a) Festlegung der Berichtspflichten des Vorstands durch den Aufsichtsrat 113 b) Kooperationsfelder 114 c) Bericht über die Corporate Governance 114 d) Selbstbehalt bei D&O Versicherungen 115 2. Monistisches System 116 3. Zwischenergebnis 118 VII. Empfehlungen zur Leitung der Gesellschaft 121 1. Dualistisches System 121 a) Auf gaben Verteilung im Leitungsorgan 121 b) Operative Geschäfte 124 c) Rechnungslegung 125 d) Weitere Aufgaben 125 2. Bestellung des Vorstandes 126 a) Dauer der Amtszeit des Vorstandes 126 b) Auswahl der Vorstandsmitglieder 127 3. Geschäftsordnungen 127 4. Vergütungssystem 128 a) Höhe der Vergütung 128 b) Anpassung der Vergütung 131 c) Ausgestaltung eines Vergütungssystems 131 5. Zwischenergebnis 133 6. Monistisches System 133 a) Gestaltung des Verwaltungsrats 134 b) Zusammensetzung des Verwaltungsrats 135 c) Aufgabenzuweisung 136 d) Geschäftsordnung 139 e) Vergütungssystem 139 7. Zwischenergebnis 140 VIII. Empfehlungen zu den Aufsichtsorganen 141 1. Dualistisches System 144 a) Bildung von Ausschüssen 145 b) Befugnisse der Aufsichtsratsausschüsse 150 c) Prüfungsausschuss 152 d) Nominating Committee 154 e) Remuneration/Compensation Committee 155f) Zusammensetzung der Aufsichtsratsausschüsse 157 g) Qualifikation der Ausschussmitglieder 159 h) Unabhängigkeit der Aufsichtsratsmitglieder 160 2. Monistisches System 162 a) Einrichtung eines Prüfungsausschusses 163 i. US-amerikanische Regelungen 164 ii. Gestaltung im monistischen System 166 iii. Aufgaben des Audit Committees der SE 167 iv. Überwachung des Abschlussprüfers 171 v. Verhältnis des Prüfungsausschusses zu § 91 Abs. 2 AktG 173 vi. Befähigung der Ausschussmitglieder 174 vü. Finanzielle Ausstattung 175 b) Unabhängigkeit von Verwaltungsratsmitgliedem 176 3. Zwischenergebnis 177 IX. Transparenz und Unternehmenspublizität 179 1. Adressaten der Informationen und Veröffentlichungsmedium 180 2. Informationsinhalte und Informationsdichte 182 a) Allgemeines 182 b) Bereiche der Veröffentlichungspflichten 186 c) Transparenz der Unternehmenssteuerung, Aufsicht und Entscheidungsprozesse (Non Financial Disclosing) 187 d) Transparenz der Rechnungslegung (Financial Disclosing) 190 e) Transparenz in sonstigen Bereichen 192 f) Zeitpunkte und Zeiträume der Veröffentlichung 193 g) Enforcement 195 h) Nutzung von modernen Medien 195 3. US Transparency and Disclosure Issues 197 4. Fazit 198 X. Corporate Takeover Defenses 201 1. Goveraance-Relevanz von Unternehmensübernahmen 201 a) Zulässigkeit von Verteidigungsstrategien 202 i. blank check preferred stock 203 ii. Genehmigtes Kapital 203 iii. poison pills 204 iv. golden parachutes 205 v. crownjeweldefense 206 vi. advance notice requirements 207 vii. staggered boards (classified boards) 207 102. Zwischenergebnis 208 XI. Thesen 211 Xn. Ergebnis 213 Literaturverzeichnis 215 Abkürzungsverzeichnis 233, DE, [SC: 5.50], gebraucht; gut, gewerbliches Angebot, [GW: 480g], Banküberweisung, Offene Rechnung, PayPal, Offene Rechnung (Vorkasse vorbehalten), Internationaler Versand<

2009, ISBN: 9783631583777

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[PU: Lang], 235 S. Bibliothekseinband Ausgesondertes Buch mit Bibliothekseinband aus juristischer Fachbibliothek. Übliche Merkmale: Signatur auf Buchrücken und Buchdeckel, Stempel im Buch. Buchschnitt an allen drei Seiten mit roten Strichen gekennzeichnet. Text ansonsten sauber und ohne Markierungen. Inhaltsverzeichnis Vorwort I. Einleitung 13 II. Corporate Governance 17 1. Begriff 17 2. Ursprünge 19 3. Entwicklung in Deutschland 28 4. Der Deutsche Corporate Governance Kodex (DCGK) 30 5 US-amerikanische Corporate-Govemance-Standards 31 6. Internationale Corporate-Governance-Standards 32 7. Aspekte guter Corporate Governance 33 a) Sicht der OECD 34 b) US-Sicht 35 8. Zwischenergebnis 38 III. Die Europäische Aktiengesellschaft SE 39 1. Anzuwendende Vorschriften 39 2. Anwendbarkeit 161 AktGauf die SE 40 a) Normquellender SE 40 b) Verweisungstechnik und Lückenfüllung im Regelungsrahmen der SE 41 c) Regelungslücke im Sinne der Verordnung 43 d) Regelungsbereich der SE-Verordnung 43 e) Analogie im nationalen Aktienrecht 46 3. Gründung 48 4. Satzungsstrenge innerhalb des Statuts der SE 49 5. Das dualistische Verwaltungssystem (Two-Tier System) 51 6. Das monistische Verwaltungssystem (One-Tier System) 51 7. Zuständigkeiten der Organe einer SE 55 a) Leitung 55 i. Dualistisches System 55 ii. Monistisches System 59 b) Geschäftsführung 64 Bibliografische Informationen digitalisiert durch /991683889c) Management 68 d) Schweizerische Erfahrungen mit der Aufgabenverteilung im Unternehmen 70 e) Zwischenergebnis 72 8. Konvergenzthese 72 IV. Die Entsprechenserklärung 75 1. Adressaten der Erklärungspflicht 75 2. Börsennotierung 77 3. Inhalt der Erklärungspflicht 79 4. "Comply or Explain"-Prinzip 80 a) Durchsetzung der Empfehlungen 81 b) Effizienz von unverbindlichen Handlungsempfehlungen 82 c) Akzeptanz des DCGK 89 5. Abweichende Erklärungen 90 6. Weitere Pflichten im Rahmen des 161 AktG 91 7. Verfassungsmäßigkeit der Verpflichtung zur Abgabe einer Entsprechenserklärung 92 a) Verfassungsmäßigkeit des Kodexes 92 b) Verfassungsmäßige Schranken 95 i. Schutzbereich der Vereinigungsfreiheit Art. 9 GG 95 ii. Schutzbereich Berufsfreiheit in Art. 14 GG 96 c) Eingriff in den Schutzbereich 98 d) Rechtfertigung des Eingriffs 99 8. Verstöße gegen sonstige Verfassungsprinzipien 100 9. Verbindlichkeit des Deutschen Corporate Governance Kodexes 101 10. Fazit 102 V. Die Hauptversammlung der SE 103 1. Dualistisches System 104 a) Adressaten der Empfehlungen 104 b) Inhalt der Empfehlungen 104 i. Bekanntmachung 104 ii. Wahrnehmung von Rechten 105 2. Monistisches System 108 a) Einberufung der Hauptversammlung 108 b) Erleichterung der Wahrnehmung von Mitgliedschaftsrechten 109 c) Zwischenergebnis 110VI. Empfehlungen zum Zusammenwirken der Organe 113 1. Dualistisches System 113 a) Festlegung der Berichtspflichten des Vorstands durch den Aufsichtsrat 113 b) Kooperationsfelder 114 c) Bericht über die Corporate Governance 114 d) Selbstbehalt bei D&O Versicherungen 115 2. Monistisches System 116 3. Zwischenergebnis 118 VII. Empfehlungen zur Leitung der Gesellschaft 121 1. Dualistisches System 121 a) Auf gaben Verteilung im Leitungsorgan 121 b) Operative Geschäfte 124 c) Rechnungslegung 125 d) Weitere Aufgaben 125 2. Bestellung des Vorstandes 126 a) Dauer der Amtszeit des Vorstandes 126 b) Auswahl der Vorstandsmitglieder 127 3. Geschäftsordnungen 127 4. Vergütungssystem 128 a) Höhe der Vergütung 128 b) Anpassung der Vergütung 131 c) Ausgestaltung eines Vergütungssystems 131 5. Zwischenergebnis 133 6. Monistisches System 133 a) Gestaltung des Verwaltungsrats 134 b) Zusammensetzung des Verwaltungsrats 135 c) Aufgabenzuweisung 136 d) Geschäftsordnung 139 e) Vergütungssystem 139 7. Zwischenergebnis 140 VIII. Empfehlungen zu den Aufsichtsorganen 141 1. Dualistisches System 144 a) Bildung von Ausschüssen 145 b) Befugnisse der Aufsichtsratsausschüsse 150 c) Prüfungsausschuss 152 d) Nominating Committee 154 e) Remuneration/Compensation Committee 155f) Zusammensetzung der Aufsichtsratsausschüsse 157 g) Qualifikation der Ausschussmitglieder 159 h) Unabhängigkeit der Aufsichtsratsmitglieder 160 2. Monistisches System 162 a) Einrichtung eines Prüfungsausschusses 163 i. US-amerikanische Regelungen 164 ii. Gestaltung im monistischen System 166 iii. Aufgaben des Audit Committees der SE 167 iv. Überwachung des Abschlussprüfers 171 v. Verhältnis des Prüfungsausschusses zu 91 Abs. 2 AktG 173 vi. Befähigung der Ausschussmitglieder 174 vü. Finanzielle Ausstattung 175 b) Unabhängigkeit von Verwaltungsratsmitgliedem 176 3. Zwischenergebnis 177 IX. Transparenz und Unternehmenspublizität 179 1. Adressaten der Informationen und Veröffentlichungsmedium 180 2. Informationsinhalte und Informationsdichte 182 a) Allgemeines 182 b) Bereiche der Veröffentlichungspflichten 186 c) Transparenz der Unternehmenssteuerung, Aufsicht und Entscheidungsprozesse (Non Financial Disclosing) 187 d) Transparenz der Rechnungslegung (Financial Disclosing) 190 e) Transparenz in sonstigen Bereichen 192 f) Zeitpunkte und Zeiträume der Veröffentlichung 193 g) Enforcement 195 h) Nutzung von modernen Medien 195 3. US Transparency and Disclosure Issues 197 4. Fazit 198 X. Corporate Takeover Defenses 201 1. Goveraance-Relevanz von Unternehmensübernahmen 201 a) Zulässigkeit von Verteidigungsstrategien 202 i. blank check preferred stock 203 ii. Genehmigtes Kapital 203 iii. poison pills 204 iv. golden parachutes 205 v. crownjeweldefense 206 vi. advance notice requirements 207 vii. staggered boards (classified boards) 207 102. Zwischenergebnis 208 XI. Thesen 211 Xn. Ergebnis 213 Literaturverzeichnis 215 Abkürzungsverzeichnis 233, DE, [SC: 5.50], gebraucht gut, gewerbliches Angebot, [GW: 480g], Banküberweisung, Offene Rechnung, PayPal, Offene Rechnung (Vorkasse vorbehalten), Internationaler Versand<

2009, ISBN: 363158377X

[EAN: 9783631583777], Gebraucht, sehr guter Zustand, [SC: 2.9], [PU: Lang], DEUTSCHLAND: CORPORATE GOVERNANCE KODEX ; EUROPÄISCHE AKTIENGESELLSCHAFT ENTSPRECHENSERKLÄRUNG RECHTSVERGLEICH … More...

[EAN: 9783631583777], Gebraucht, sehr guter Zustand, [SC: 2.9], [PU: Lang], DEUTSCHLAND: CORPORATE GOVERNANCE KODEX ; EUROPÄISCHE AKTIENGESELLSCHAFT ENTSPRECHENSERKLÄRUNG RECHTSVERGLEICH USA, RECHT, 235 S. Ausgesondertes Buch mit Bibliothekseinband aus juristischer Fachbibliothek. Übliche Merkmale: Signatur auf Buchrücken und Buchdeckel, Stempel im Buch. Buchschnitt an allen drei Seiten mit roten Strichen gekennzeichnet. Text ansonsten sauber und ohne Markierungen. Inhaltsverzeichnis Vorwort I. Einleitung 13 II. Corporate Governance 17 1. Begriff 17 2. Ursprünge 19 3. Entwicklung in Deutschland 28 4. Der Deutsche Corporate Governance Kodex (DCGK) 30 5 US-amerikanische Corporate-Govemance-Standards 31 6. Internationale Corporate-Governance-Standards 32 7. Aspekte guter Corporate Governance 33 a) Sicht der OECD 34 b) US-Sicht 35 8. Zwischenergebnis 38 III. Die Europäische Aktiengesellschaft SE 39 1. Anzuwendende Vorschriften 39 2. Anwendbarkeit § 161 AktGauf die SE 40 a) Normquellender SE 40 b) Verweisungstechnik und Lückenfüllung im Regelungsrahmen der SE 41 c) Regelungslücke im Sinne der Verordnung 43 d) Regelungsbereich der SE-Verordnung 43 e) Analogie im nationalen Aktienrecht 46 3. Gründung 48 4. Satzungsstrenge innerhalb des Statuts der SE 49 5. Das dualistische Verwaltungssystem (Two-Tier System) 51 6. Das monistische Verwaltungssystem (One-Tier System) 51 7. Zuständigkeiten der Organe einer SE 55 a) Leitung 55 i. Dualistisches System 55 ii. Monistisches System 59 b) Geschäftsführung 64 Bibliografische Informationen digitalisiert durch /991683889c) Management 68 d) Schweizerische Erfahrungen mit der Aufgabenverteilung im Unternehmen 70 e) Zwischenergebnis 72 8. Konvergenzthese 72 IV. Die Entsprechenserklärung 75 1. Adressaten der Erklärungspflicht 75 2. Börsennotierung 77 3. Inhalt der Erklärungspflicht 79 4. "Comply or Explain"-Prinzip 80 a) Durchsetzung der Empfehlungen 81 b) Effizienz von unverbindlichen Handlungsempfehlungen 82 c) Akzeptanz des DCGK 89 5. Abweichende Erklärungen 90 6. Weitere Pflichten im Rahmen des § 161 AktG 91 7. Verfassungsmäßigkeit der Verpflichtung zur Abgabe einer Entsprechenserklärung 92 a) Verfassungsmäßigkeit des Kodexes 92 b) Verfassungsmäßige Schranken 95 i. Schutzbereich der Vereinigungsfreiheit Art. 9 GG 95 ii. Schutzbereich Berufsfreiheit in Art. 14 GG 96 c) Eingriff in den Schutzbereich 98 d) Rechtfertigung des Eingriffs 99 8. Verstöße gegen sonstige Verfassungsprinzipien 100 9. Verbindlichkeit des Deutschen Corporate Governance Kodexes 101 10. Fazit 102 V. Die Hauptversammlung der SE 103 1. Dualistisches System 104 a) Adressaten der Empfehlungen 104 b) Inhalt der Empfehlungen 104 i. Bekanntmachung 104 ii. Wahrnehmung von Rechten 105 2. Monistisches System 108 a) Einberufung der Hauptversammlung 108 b) Erleichterung der Wahrnehmung von Mitgliedschaftsrechten 109 c) Zwischenergebnis 110VI. Empfehlungen zum Zusammenwirken der Organe 113 1. Dualistisches System 113 a) Festlegung der Berichtspflichten des Vorstands durch den Aufsichtsrat 113 b) Kooperationsfelder 114 c) Bericht über die Corporate Governance 114 d) Selbstbehalt bei D&O Versicherungen 115 2. Monistisches System 116 3. Zwischenergebnis 118 VII. Empfehlungen zur Leitung der Gesellschaft 121 1. Dualistisches System 121 a) Auf gaben Verteilung im Leitungsorgan 121 b) Operative Geschäfte 124 c) Rechnungslegung 125 d) Weitere Aufgaben 125 2. Bestellung des Vorstandes 126 a) Dauer der Amtszeit des Vorstandes 126 b) Auswahl der Vorstandsmitglieder 127 3. Geschäftsordnungen 127 4. Vergütungssystem 128 a) Höhe der Vergütung 128 b) Anpassung der Vergütung 131 c) Ausgestaltung eines Vergütungssystems 131 5. Zwischenergebnis 133 6. Monistisches System 133 a) Gestaltung des Verwaltungsrats 134 b) Zusammensetzung des Verwaltungsrats 135 c) Aufgabenzuweisung 136 d) Geschäftsordnung 139 e) Vergütungssystem 139 7. Zwischenergebnis 140 VIII. Empfehlungen zu den Aufsichtsorganen 141 1. Dualistisches System 144 a) Bildung von Ausschüssen 145 b) Befugnisse der Aufsichtsratsausschüsse 150 c) Prüfungsausschuss 152 d) Nominating Committee 154 e) Remuneration/Compensation Committee 155f) Zusammensetzung der Aufsichtsratsausschüsse 157 g) Qualifikation der Ausschussmitglieder 159 h) Unabhängigkeit der Aufsichtsratsmitglieder 160 2. Monistisches System 162 a) Einrichtung eines Prüfungsausschusses 163 i. US-amerikanische Regelungen 164 ii. Gestaltung im monistischen System 166 iii. Aufgaben des Audit Committees der SE 167 iv. Überwachung des Abschlussprüfers 171 v. Verhältnis des Prüfungsausschusses zu § 91 Abs. 2 AktG 173 vi. Befähigung der Ausschussmitglieder 174 vü. Finanzielle Ausstattung 175 b) Unabhängigkeit von Verwaltungsratsmitgliedem 176 3. Zwischenergebnis 177 IX. Transparenz und Unternehmenspublizität 179 1. Adressaten der Informationen und Veröffentlichungsmedium 180 2. Informationsinhalte und Informationsdichte 182 a) Allgemeines 182 b) Bereiche der Veröffentlichungspflichten 186 c) Transparenz der Unternehmenssteuerung, Aufsicht und Entscheidungsprozesse (Non Financial Disclosing) 187 d) Transparenz der Rechnungslegung (Financial Disclosing) 190 e) Transparenz in sonstigen Bereichen 192 f) Zeitpunkte und Zeiträume der Veröffentlichung 193 g) Enforcement 195 h) Nutzung von modernen Medien 195 3. US Transparency and Disclosure Issues 197 4. Fazit 198 X. Corporate Takeover Defenses 201 1. Goveraance-Relevanz von Unternehmensübernahmen 201 a) Zulässigkeit von Verteidigungsstrategien 202 i. blank check preferred stock 203 ii. Genehmigtes Kapital 203 iii. poison pills 204 iv. golden parachutes 205 v. crownjeweldefense 206 vi. advance notice requirements 207 vii. staggered boards (classified boards) 207 102. Zwischenergebnis 208 XI. Thesen 211 Xn. Ergebnis 213 Literaturverzeichnis 215 Abkürzungsverzeichnis 233 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 480, Books<

2009, ISBN: 9783631583777

235 S. Bibliothekseinband Ausgesondertes Buch mit Bibliothekseinband aus juristischer Fachbibliothek. Übliche Merkmale: Signatur auf Buchrücken und Buchdeckel, Stempel im Buch. Buchschnit… More...

235 S. Bibliothekseinband Ausgesondertes Buch mit Bibliothekseinband aus juristischer Fachbibliothek. Übliche Merkmale: Signatur auf Buchrücken und Buchdeckel, Stempel im Buch. Buchschnitt an allen drei Seiten mit roten Strichen gekennzeichnet. Text ansonsten sauber und ohne Markierungen. Inhaltsverzeichnis Vorwort I. Einleitung 13 II. Corporate Governance 17 1. Begriff 17 2. Ursprünge 19 3. Entwicklung in Deutschland 28 4. Der Deutsche Corporate Governance Kodex (DCGK) 30 5 US-amerikanische Corporate-Govemance-Standards 31 6. Internationale Corporate-Governance-Standards 32 7. Aspekte guter Corporate Governance 33 a) Sicht der OECD 34 b) US-Sicht 35 8. Zwischenergebnis 38 III. Die Europäische Aktiengesellschaft SE 39 1. Anzuwendende Vorschriften 39 2. Anwendbarkeit § 161 AktGauf die SE 40 a) Normquellender SE 40 b) Verweisungstechnik und Lückenfüllung im Regelungsrahmen der SE 41 c) Regelungslücke im Sinne der Verordnung 43 d) Regelungsbereich der SE-Verordnung 43 e) Analogie im nationalen Aktienrecht 46 3. Gründung 48 4. Satzungsstrenge innerhalb des Statuts der SE 49 5. Das dualistische Verwaltungssystem (Two-Tier System) 51 6. Das monistische Verwaltungssystem (One-Tier System) 51 7. Zuständigkeiten der Organe einer SE 55 a) Leitung 55 i. Dualistisches System 55 ii. Monistisches System 59 b) Geschäftsführung 64 Bibliografische Informationen digitalisiert durch /991683889c) Management 68 d) Schweizerische Erfahrungen mit der Aufgabenverteilung im Unternehmen 70 e) Zwischenergebnis 72 8. Konvergenzthese 72 IV. Die Entsprechenserklärung 75 1. Adressaten der Erklärungspflicht 75 2. Börsennotierung 77 3. Inhalt der Erklärungspflicht 79 4. "Comply or Explain"-Prinzip 80 a) Durchsetzung der Empfehlungen 81 b) Effizienz von unverbindlichen Handlungsempfehlungen 82 c) Akzeptanz des DCGK 89 5. Abweichende Erklärungen 90 6. Weitere Pflichten im Rahmen des § 161 AktG 91 7. Verfassungsmäßigkeit der Verpflichtung zur Abgabe einer Entsprechenserklärung 92 a) Verfassungsmäßigkeit des Kodexes 92 b) Verfassungsmäßige Schranken 95 i. Schutzbereich der Vereinigungsfreiheit Art. 9 GG 95 ii. Schutzbereich Berufsfreiheit in Art. 14 GG 96 c) Eingriff in den Schutzbereich 98 d) Rechtfertigung des Eingriffs 99 8. Verstöße gegen sonstige Verfassungsprinzipien 100 9. Verbindlichkeit des Deutschen Corporate Governance Kodexes 101 10. Fazit 102 V. Die Hauptversammlung der SE 103 1. Dualistisches System 104 a) Adressaten der Empfehlungen 104 b) Inhalt der Empfehlungen 104 i. Bekanntmachung 104 ii. Wahrnehmung von Rechten 105 2. Monistisches System 108 a) Einberufung der Hauptversammlung 108 b) Erleichterung der Wahrnehmung von Mitgliedschaftsrechten 109 c) Zwischenergebnis 110VI. Empfehlungen zum Zusammenwirken der Organe 113 1. Dualistisches System 113 a) Festlegung der Berichtspflichten des Vorstands durch den Aufsichtsrat 113 b) Kooperationsfelder 114 c) Bericht über die Corporate Governance 114 d) Selbstbehalt bei D&O Versicherungen 115 2. Monistisches System 116 3. Zwischenergebnis 118 VII. Empfehlungen zur Leitung der Gesellschaft 121 1. Dualistisches System 121 a) Auf gaben Verteilung im Leitungsorgan 121 b) Operative Geschäfte 124 c) Rechnungslegung 125 d) Weitere Aufgaben 125 2. Bestellung des Vorstandes 126 a) Dauer der Amtszeit des Vorstandes 126 b) Auswahl der Vorstandsmitglieder 127 3. Geschäftsordnungen 127 4. Vergütungssystem 128 a) Höhe der Vergütung 128 b) Anpassung der Vergütung 131 c) Ausgestaltung eines Vergütungssystems 131 5. Zwischenergebnis 133 6. Monistisches System 133 a) Gestaltung des Verwaltungsrats 134 b) Zusammensetzung des Verwaltungsrats 135 c) Aufgabenzuweisung 136 d) Geschäftsordnung 139 e) Vergütungssystem 139 7. Zwischenergebnis 140 VIII. Empfehlungen zu den Aufsichtsorganen 141 1. Dualistisches System 144 a) Bildung von Ausschüssen 145 b) Befugnisse der Aufsichtsratsausschüsse 150 c) Prüfungsausschuss 152 d) Nominating Committee 154 e) Remuneration/Compensation Committee 155f) Zusammensetzung der Aufsichtsratsausschüsse 157 g) Qualifikation der Ausschussmitglieder 159 h) Unabhängigkeit der Aufsichtsratsmitglieder 160 2. Monistisches System 162 a) Einrichtung eines Prüfungsausschusses 163 i. US-amerikanische Regelungen 164 ii. Gestaltung im monistischen System 166 iii. Aufgaben des Audit Committees der SE 167 iv. Überwachung des Abschlussprüfers 171 v. Verhältnis des Prüfungsausschusses zu § 91 Abs. 2 AktG 173 vi. Befähigung der Ausschussmitglieder 174 vü. Finanzielle Ausstattung 175 b) Unabhängigkeit von Verwaltungsratsmitgliedem 176 3. Zwischenergebnis 177 IX. Transparenz und Unternehmenspublizität 179 1. Adressaten der Informationen und Veröffentlichungsmedium 180 2. Informationsinhalte und Informationsdichte 182 a) Allgemeines 182 b) Bereiche der Veröffentlichungspflichten 186 c) Transparenz der Unternehmenssteuerung, Aufsicht und Entscheidungsprozesse (Non Financial Disclosing) 187 d) Transparenz der Rechnungslegung (Financial Disclosing) 190 e) Transparenz in sonstigen Bereichen 192 f) Zeitpunkte und Zeiträume der Veröffentlichung 193 g) Enforcement 195 h) Nutzung von modernen Medien 195 3. US Transparency and Disclosure Issues 197 4. Fazit 198 X. Corporate Takeover Defenses 201 1. Goveraance-Relevanz von Unternehmensübernahmen 201 a) Zulässigkeit von Verteidigungsstrategien 202 i. blank check preferred stock 203 ii. Genehmigtes Kapital 203 iii. poison pills 204 iv. golden parachutes 205 v. crownjeweldefense 206 vi. advance notice requirements 207 vii. staggered boards (classified boards) 207 102. Zwischenergebnis 208 XI. Thesen 211 Xn. Ergebnis 213 Literaturverzeichnis 215 Abkürzungsverzeichnis 233 Versand D: 2,65 EUR Deutschland: Corporate Governance Kodex ; Europäische Aktiengesellschaft ; Entsprechenserklärung ; Rechtsvergleich ; USA, Recht, [PU:Lang]<