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Diagnose und Entwicklung von Schlüsselqualifikationen für Führungskräfte. - Norbert Schäfer
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Diagnose und Entwicklung von Schlüsselqualifikationen für Führungskräfte. - hardcover

ISBN: 9783896735560

Das Q-Sort-Appraisal ist ein Diagnoseinstrument zur Erfassung berufsrelevanter Schlüsselqualifikationen und in der Personalentwicklung von Führungskräften. Darüber hinaus kann das Q-Sort-… More...

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Diagnose und Entwicklung von Schlüsselqualifikationen für Führungskräfte. - First edition

2010, ISBN: 9783896735560

Hardcover

Das Diagnoseinstrument Q-Sort-Appraisal. Buch, Hardcover, Das Q-Sort-Appraisal ist ein Diagnoseinstrument zur Erfassung berufsrelevanter Schlüsselqualifikationen und in der Personalentwic… More...

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Diagnose und Entwicklung von Schlüsselqualifikationen für Führungskräfte.
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ISBN: 9783896735560

Das Q-Sort-Appraisal ist ein Diagnoseinstrument zur Erfassung berufsrelevanter Schlüsselqualifikationen und in der Personalentwicklung von Führungskräften. Darüber hinaus kann das Q-Sort-… More...

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Diagnose und Entwicklung von Schlüsselqualifikationen für Führungskräfte. - hardcover

2010, ISBN: 9783896735560

Das Diagnoseinstrument Q-Sort-Appraisal. Buch, Hardcover, [PU: Verlag Wissenschaft & Praxis], Verlag Wissenschaft & Praxis, 2010

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Diagnose und Entwicklung von Schlüsselqualifikationen für Führungskräfte
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Diagnose und Entwicklung von Schlüsselqualifikationen für Führungskräfte - new book

ISBN: 389673556X

Diagnose und Entwicklung von Schlüsselqualifikationen für Führungskräfte - Das Diagnoseinstrument Q-Sort-Appraisal: ab 99.9 € Medien > Bücher

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Diagnose und Entwicklung von Schlüsselqualifikationen für Führungskräfte.
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Title:
ISBN:

9783896735560


Das Q-Sort-Appraisal ist ein Diagnoseinstrument zur Erfassung berufsrelevanter Schlüsselqualifikationen und in der Personalentwicklung von Führungskräften. Darüber hinaus kann das Q-Sort-Appraisal in der Personalauswahl eingesetzt werden. Das vorliegende Buch erläutert in Grundzügen die Q-Sort-Technique (STEPHENSON, 1935), sowie die Konstruktionsprinzipien des vorgestellten Diagnoseinstruments "Q-Sort-Appraisal". Die Vorgehensweise bei der Anwendung dieses Instrumentes wird anhand vieler Beispiele erläutert, darüber hinaus werden auch die allgemeinen Prinzipien der Verhaltensänderung dargestellt. Die Möglichkeiten der Methode werden erläutert und es wird darauf aufmerksam gemacht, dass ein sinnvoller Einsatz der Methode nur nach Abschluss eines Trainingsprogramms möglich ist. Hinweise zu den Anwenderseminaren finden sich ebenfalls in diesem Buch.

Details of the book - Diagnose und Entwicklung von Schlüsselqualifikationen für Führungskräfte.


EAN (ISBN-13): 9783896735560
ISBN (ISBN-10): 389673556X
Hardcover
Publishing year: 2010
Publisher: Verlag Wissenschaft & Praxis
93 Pages
Weight: 0,563 kg
Language: ger/Deutsch

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ISBN/EAN: 9783896735560

ISBN - alternate spelling:
3-89673-556-X, 978-3-89673-556-0
Alternate spelling and related search-keywords:
Book author: schäfer, schaefer norbert
Book title: entwicklung, von, schlüsselqualifikationen, führungskräfte, diagnose, wissenschaft und praxis

Information from Publisher

Author: Norbert Schäfer
Title: Diagnose und Entwicklung von Schlüsselqualifikationen für Führungskräfte. - Das Diagnoseinstrument Q-Sort-Appraisal.
Publisher: Duncker & Humblot; Verlag Wissenschaft & Praxis
93 Pages
Publishing year: 2010-12-01
Berlin; DE
Printed / Made in
Weight: 0,550 kg
Language: German
99,90 € (DE)
102,70 € (AT)
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Tab. (überwiegend farbige), Abb. (überwiegend farbige); 93 S.

BB; Hardcover, Softcover / Psychologie/Angewandte Psychologie; Personalmanagement, HRM; Verstehen; Führung; Entwicklung; Q-Sort; Schlüsselqualifikationen; Q-Sort Appraisal; Personalwesen; Rabattgruppe Bücher; Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie; Unternehmertum / Start-ups; Industrien und Branchenstudien; Optimieren; ED; E107

Zusammenfassung Das Diagnoseinstrument »Q-Sort-Appraisal« Einleitung – Expert-Appraisal als Modell für Schlüsselqualifikationen – Testkonzept – Form des Tests Testentwicklung Angaben zum Modell der Testentwicklung – Items und Skalen: Konstruktion und Analyse Gütekriterien Objektivität – Reliabilität – Validität Faktorenstruktur des Q-Sort-Appraisals Anwendung des Verfahrens Durchführungshinweise – Auswertungshinweise Durchführung von verhaltensändernden Maßnahmen Ausgangslage – Die Analyse des Verhaltens – Die Prinzipien der Verhaltensänderung – Praktische Anwendungen bei der Verbesserung des Verhaltens – Praktische Anwendung der Prinzipien – Verhaltensänderung bei Teilnehmern im Rahmen von Personalentwicklungsmaßnahmen – Die Abbildungen der Bearbeitungshilfe für Personen im Rahmen der Personalentwicklung – Durchführung von verhaltensändernden Maßnahmen im Rahmen einer Personalentwicklung Einsatz des Q-Sort-Appraisals in der Praxis Einsatzort Personalarbeit – Einsatzort Personalentwicklung Das Q-Sort-Appraisal als modulares System Eine Alternative zur Q-Sort-Technique Abschließende Bemerkungen Literatur und Referenzen Links im Internet Anhang Instruktion für die Durchführung des Verfahrens – Vier Regeln zur Formulierung der neuen, zum Ziel führenden Gedanken (Ds) – Die häufigsten Gedanken, die zu Schwierigkeiten führen (Bs) – Druckvorlage für die Durchführung einer Rationalen Selbst-Analyse (RSA) – Gegenüberstellung des Stärken-/Schwächenprofils eines Stellenbewerbers mit dem Idealprofil – Darstellung des Instruments mit mehreren Fremdbeurteilungen – Beginn des Fragebogens »Expert Appraisal« Expert Appraisal Beurteilung von berufsbezogenen Einstellungen und Verhaltensweisen – Idealtypische Profile erfolgreicher Stelleninhaber – Faktorenstruktur für die Personalentwicklung – Rohwerteverteilung der 23 Verhaltensdimensionen (N=107)
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