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Strategisches Talentmanagement in China: Die besten Mitarbeiter finden und binden - Leitfaden für erfolgreiche Personalführung (German Edition) - Yasmin M. Fargel
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ISBN: 3834925861

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[SR: 1538688], Taschenbuch, [EAN: 9783834925862], Gabler Verlag, Gabler Verlag, Book, [PU: Gabler Verlag], Gabler Verlag, 655582, Führung & Personalmanagement, 467640, Management, 403434,… More...

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Strategisches Talentmanagement in China - new book

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Details of the book
Strategisches Talentmanagement in China
Author:
Title:
ISBN:

9783834925862


:Erfolg oder Misserfolg im Chinageschäft? Das hängt maßgeblich davon ab, ob es Unternehmen gelingt, die richtigen Mitarbeiter in China zu finden und nachhaltig zu binden. Dieses Buch bietet dabei wertvolle Unterstützung. Die umfassenden Erfahrungen der Autorin sind ebenso eingeflossen wie aktuelles empirisches Datenmaterial zu gegenwärtigen Veränderungen und Besonderheiten des chinesischen Arbeitsmarktes. In leicht zugänglicher Form erfährt der Leser, wie die Herausforderungen der Personalentwicklung und -führung in China erfolgreich zu bewältigen sind, um Wachstum zu sichern.

Details of the book - Strategisches Talentmanagement in China


EAN (ISBN-13): 9783834925862
ISBN (ISBN-10): 3834925861
Hardcover
Paperback
Publishing year: 2011
Publisher: Gabler, Betriebswirt.-Vlg
152 Pages
Weight: 0,297 kg
Language: ger/Deutsch

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ISBN/EAN: 9783834925862

ISBN - alternate spelling:
3-8349-2586-1, 978-3-8349-2586-2
Alternate spelling and related search-keywords:
Book author: farge
Book title: personalführung leitfaden, die besten mitarbeiter, talent, china she, china erfolgreich, off china

Information from Publisher

Author: Yasmin M. Fargel
Title: Strategisches Talentmanagement in China - Die besten Mitarbeiter finden und binden - Leitfaden für erfolgreiche Personalführung
Publisher: Gabler Verlag; Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
152 Pages
Publishing year: 2011-03-15
Wiesbaden; DE
Weight: 0,296 kg
Language: German
39,99 € (DE)
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BC; Book; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Strategisches Management; Optimieren; Management; Fagel; erfolgreiche; Mitarbeiter; china; Leitfaden; Business and Management; A; Business Strategy/Leadership; Human Resource Management; Personalmanagement, HRM; Verstehen; BC; EA

Prof. Dr. Yasmin Mei-Yee Fargel entstammt einer deutsch-chinesischen Familie. Sie studierte Betriebswirtschaft an der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt sowie an der Ecole Supérieure de Commerce in Nizza. Sie hat als Beraterin in der Unternehmensberatung Accenture sowie in den beiden DAX-30-Unternehmen E.ON AG und BMW Group als Personalmanagerin gearbeitet und den personalseitigen Aufbau von BMW China in Peking unterstützt. Seit dem Jahr 2011 hat sie parallel zu ihrer Tätigkeit in der Wirtschaft eine Professur für Personal und Organisation an der Technischen Hochschule Nürnberg mit Forschungsschwerpunkt „Personalarbeit in China“ inne. Sie ist darüber hinaus geschäftsführende Direktorin des Instituts für deutsch-chinesische Zusammenarbeit IDCZ und berät mit ihrem Team Unternehmen zu Fragen der Optimierung der Personalarbeit und der Zusammenarbeit mit chinesischen Mitarbeitern, Kollegen und Geschäftspartnern. Darüber hinaus ist Prof. Dr. Yasmin Mei-Yee Fargel Mitglied des Außenwirtschaftsbeirats des Bundesministers für Wirtschaft und Energie sowie Mitglied des Innovationssteuerkreises der Bundesregierung.


Wachstum im China-Geschäft sichern durch die richtigen Mitarbeiter; Das Buch bietet umfangreiche Unterstützung. Die persönlichen Eindrücke der Autorin aus ihrer eigenen Erfahrung und Berufspraxis sind ebenso eingeflossen wie der bewusste Rückgriff auf aktuelles empirisches Datenmaterial zu gegenwärtigen Veränderungen und Spezifika des chinesischen Arbeitsmarktes. Der Leser erfährt in leicht zugänglicher Form, wie die Herausforderungen der Personalentwicklung und -führung in China erfolgreich zu bewältigen sind.
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