1998, ISBN: 9783540644873
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Springer, Taschenbuch, Auflage: 1, 519 Seiten, Publiziert: 1998-10-01T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Handels-, Gesellschafts- & Wirtschaftsrecht, Recht, Kategorien, Bücher, Springer Lehr… More...
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[SR: 5502775], Taschenbuch, [EAN: 9783540644873], Springer, Springer, Book, [PU: Springer], Springer, 572886, Handels-, Gesellschafts- & Wirtschaftsrecht, 572682, Recht, 541686, Kategorie… More...
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Springer, Paperback, 519 Seiten, Publiziert: 1999-06-10T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, Business, Finance & Law, Subjects, Books, Springer, 1999
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Hromadka, Wolfgang, Maschmann, Frank:
Arbeitsrecht: Individualarbeitsrecht (Springer-Lehrbuch) - First edition1998, ISBN: 9783540644873
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Details of the book - Arbeitsrecht: Individualarbeitsrecht (Springer-Lehrbuch)
EAN (ISBN-13): 9783540644873
ISBN (ISBN-10): 3540644873
Paperback
Publishing year: 1998
Publisher: Springer
Book in our database since 2007-05-16T15:21:46+01:00 (London)
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ISBN/EAN: 9783540644873
ISBN - alternate spelling:
3-540-64487-3, 978-3-540-64487-3
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Book author: maschmann, hromadka wolfgang, frank wolfgang
Book title: arbeitsrecht individualarbeitsrecht, springer lehrbuch
Information from Publisher
Author: Wolfgang Hromadka; Frank Maschmann
Title: Springer-Lehrbuch; Arbeitsrecht - Individualarbeitsrecht
Publisher: Springer; Springer Berlin
488 Pages
Publishing year: 1998-10-01
Berlin; Heidelberg; DE
Printed / Made in
Weight: 0,784 kg
Language: German
49,99 € (DE)
51,39 € (AT)
62,56 CHF (CH)
Not available, publisher indicates OP
BC; Book; Hardcover, Softcover / Recht/Handelsrecht, Wirtschaftsrecht; Handelsrecht; Arbeitsschutzrecht; Arbeitsverhältnis; Individualarbeitsrecht; Kündigungsschutz; Arbeitsvertrag; AGG; Arbeitsrecht; A; Commercial Law; Law and Criminology; EA; BC
Dienstleistung im Rechtssystem: Überblick; Dienste auf vertraglicher Grundlage; Arbeitsvertrag.- Grundlagen des Arbeitsrechts: Begriff und Gliederung; Aufgaben des Arbeitsrechts; Rechtsquellen und Gestaltungsfaktoren des Arbeitsrechts.- Arbeitnehmer und Arbeitgeber: Arbeitnehmer und arbeitnehmerähnliche Personen; Arbeitgeber; Der personelle Aufbau des Unternehmens; Personal- und Sozialpolitik; Instrumente der Personalarbeit.- Arbeitsvertragsformen: Arbeitsverhältnis auf unbestimmte Dauer; Arbeitsverhältnis auf bestimmte Dauer; Bedingtes Arbeitsverhältnis; Probearbeitsverhältnis; Aushilfsarbeitsverhältnis; Nebentätigkeit; Teilzeitarbeit; Telearbeit; Ein Mustervertrag.- Anbahnung, Abschlu¹ bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses.Neue inhaltliche Didaktik auf der Grundlage eines Arbeitsvertrages; Die Schwerpunkte des ersten Bandes liegen bei den Problemen des Zustandekommens des Arbeitsvertrages, bei den Haupt- und Nebenpflichten der Arbeitsvertragsparteien, vor allem bei den besonders wichtigen Fragen des Rechts der Entgeltfortzahlung, des Urlaubs und der Haftung, und bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses, hier wieder speziell bei den Problemen des Kündigungs- und des Kündigungsschutzrechts. Schaubilder und Schemata erleichtern die Erfassung und Durchdringung der Strukturen. Vertiefende Ausführungen sind kleingedruckt. Der Anwendung auf den Fall dienen Checklisten und Prüfschemata.
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