ISBN: 9783531921730
Coaching und Supervision werden heute als „personenorientierte Beratungsformate in Organisationen“ betrachtet. Dementsprechend müssen Coaches und Supervisoren in der Lage sein, neben den … More...
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2011, ISBN: 9783531921730
eBooks, eBook Download (PDF), Auflage, [PU: VS Verlag für Sozialwissenschaften (GWV)], Seiten: 243, [ED: 1], VS Verlag für Sozialwissenschaften (GWV), 2011
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eBooks, eBook Download (PDF), 2010, [PU: VS Verlag für Sozialwissenschaften], Seiten: 248, VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2011
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Astrid Schreyögg; Schreyögg Astrid; Schmidt-Lellek Christoph; Christoph J. Schmidt-Lellek:
Die Organisation in Supervision und Coaching - First edition2011, ISBN: 9783531921730
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2011
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Details of the book - Die Organisation in Supervision und Coaching
EAN (ISBN-13): 9783531921730
Publishing year: 2010
Publisher: VS Verlag für Sozialwissenschaften (GWV)
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ISBN/EAN: 9783531921730
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978-3-531-92173-0
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Book author: schreyögg astrid schmidt lellek christoph, schmid christoph, schrey, christoph ktz
Book title: supervision und coaching, die organisation, coach die
Information from Publisher
Author: Astrid Schreyögg; Christoph J. Schmidt-Lellek
Title: Organisationsberatung, Supervision, Coaching; Die Organisation in Supervision und Coaching
Publisher: VS Verlag für Sozialwissenschaften; VS Verlag für Sozialwissenschaften
248 Pages
Publishing year: 2011-01-23
Wiesbaden; DE
Printed / Made in
Language: German
31,46 € (DE)
31,46 € (AT)
42,43 CHF (CH)
Available
248 S. 6 Abb.
EA; E107; eBook; Nonbooks, PBS / Psychologie/Angewandte Psychologie; Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie; Verstehen; Beratung; Coaching; Führung; Management; Netzwerk; Organisationstheorie; Supervision; Systemtheorie; A; Industrial and Organizational Psychology; Consulting, Supervision and Coaching; Sociology, general; Organizational Studies, Economic Sociology; Work and Organizational Psychology; Consulting; Sociology; Economic Sociology; Behavioral Science and Psychology; Psychologie; Soziologie; Soziologie: Arbeit und Beruf; BC
Das breite Spektrum der Beiträge umfasst z.B. neue Ansätze der Pfadforschung, Überlegungen aus der Netzwerkdebatte und systemtheoretische Positionen sowie Überlegungen zum Management virtueller Teams oder zur Entwicklung von Vertrauen innerhalb der Organisation. Die Autorinnen und Autoren berichten dazu aus unterschiedlichen Branchen und Organisationstypen.Coaching und Supervision werden heute als „personenorientierte Beratungsformate in Organisationen“ betrachtet. Dementsprechend müssen Coaches und Supervisoren in der Lage sein, neben den jeweiligen Personen auch die Organisation, in der die Menschen tätig sind, in den Blick zu nehmen. Zu diesem Zweck präsentiert das vorliegende Buch Texte, in denen konzeptionelle und praktische Anregungen zur Auseinandersetzung mit dem organisationalen Kontext thematisiert werden. Das breite Spektrum der Beiträge umfasst Beschäftigungen mit wichtigen theoretischen Einflüssen, z.B. der Pfadforschung, der Netzwerkdebatte oder der Systemtheorie, sowie ganz unterschiedlichen Branchen, Organisationstypen und Ländern.
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