Orientierung geben in schwierigen Zeiten : so führen Sie Ihre Mitarbeiter durch den Wandel. ; Elisabeth Deistler ; Gerhard Ratz - First edition
2010, ISBN: 3868810579
Hardcover
[EAN: 9783868810578], Gebraucht, wie neu, [PU: München : Redline-Verl.], FÜHRUNG, MANAGEMENT, 336 S. : graph. Darst. ; 22 cm neuwertig Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 675, Books
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Orientierung geben in schwierigen Zeiten. so führen Sie Ihre Mitarbeiter durch den Wandel. - hardcover
2010, ISBN: 3868810579
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Orientierung geben in schwierigen Zeiten : so führen Sie Ihre Mitarbeiter durch den Wandel. ; Elisabeth Deistler ; Gerhard Ratz 1. Aufl. - used book
2010, ISBN: 9783868810578
1. Aufl. 336 S. : graph. Darst. ; 22 cm 8° , Pp. neuwertig Versand D: 3,00 EUR Führung, Management, [PU:München : Redline-Verl.,]
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Orientierung geben in schwierigen Zeiten. so führen Sie Ihre Mitarbeiter durch den Wandel. - First edition
2010, ISBN: 3868810579
Erstauflage, EA 8°, Pappband 336 S. Pappband guter bis sehr guter Zustand 3, [PU:München : Redline-Verlag,]
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Haberleitner, Elisabeth, Elisabeth Deistler und Gerhard Ratz:
Orientierung geben in schwierigen Zeiten. so führen Sie Ihre Mitarbeiter durch den Wandel. - hardcover2010, ISBN: 3868810579
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2010
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- Sie müssen die Motivation der Mitarbeiter bei gleichzeitiger Leistungssteigerung aufrecht erhalten und sind in ihrer Rolle als Krisenmanager, Coach und Visionär in vielfacher Hinsicht gefordert.
- Hinzu kommt ein gesellschaftliches Umfeld, das von Sinnfindungsfragen, Wertediskussionen, sich wandelnden Normen und neuen Formen von Unternehmenskultur geprägt ist.
- Das Buch bietet Führungskräften eine Anleitung sowie das Wissen und die Werkzeuge um einerseits den Mitarbeitern Orientierung und Sicherheit zu vermitteln, andererseits aber auch die eigene Rolle und Fähigkeit als "Leader" zu verbessern und weiterzuentwickeln.
Details of the book - Deistler, E: Orientierung geben in schwierigen Zeiten
EAN (ISBN-13): 9783868810578
ISBN (ISBN-10): 3868810579
Hardcover
Publishing year: 2009
Publisher: REDLINE
336 Pages
Weight: 0,655 kg
Language: ger/Deutsch
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Detail page last modified on 2023-11-25T13:38:52+00:00 (London)
ISBN/EAN: 3868810579
ISBN - alternate spelling:
3-86881-057-9, 978-3-86881-057-8
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Book author: ratz, karina, haberleitner, rätz, gerhard, häberle, häberl, elisabeth, deistler, deist, raetz, matejcek, von train
Book title: elisabeth, mitarbeiter, ter zeiten, orientierung geben, bei zeiten, schwierige zeiten, führen, schwierigen zeiten, wandel zeit, sie, durch
Information from Publisher
Author: Elisabeth Haberleitner; Elisabeth Deistler; Gerhard Ratz
Title: Orientierung geben in schwierigen Zeiten - So führen Sie Ihre Mitarbeiter durch den Wandel
Publisher: REDLINE
Publishing year: 2009-11-05
München; DE
Printed / Made in
Weight: 0,656 kg
Language: German
29,90 € (DE)
30,80 € (AT)
48,90 CHF (CH)
Available
BB; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Management und Managementtechniken; Optimieren; Management; Buch; Bücher; Train Your Brain; lernen lernen; LaGeiss-Methode; Ratgeber; Sprache lernen; Vokabellernen; Vokabeln lernen; LaGeiss Methode; Sprachbilder; Visualisierung; gedankliche Visualisierung; Sprachenlernen; Vokabeln; Wörter; Worte; Besser lernen; Eselsbrücke; Wortspiel; Eselsbrücken; Worspiele; Spielend lernen; leichter lernen; leicht lernen; mit spaß lernen; spaß haben beim lernen; Spanisch lernen; Schieb das Schaf; Kaputt ist der Kopf; Wortschaftz; Mannis Geld; Liebe am Ohr; Fremdsprache lernen; Verstehen
Führungskräfte sind in Zeiten permanenter und rasender Veränderung mit zahlreichen Anforderungen konfrontiert: Sie müssen die Motivation der Mitarbeiter bei gleichzeitiger Leistungssteigerung aufrecht erhalten und sind in ihrer Rolle als Krisenmanager, Coach und Visionär in vielfacher Hinsicht gefordert. Hinzu kommt ein gesellschaftliches Umfeld, das von Sinnfindungsfragen, Wertediskussionen, sich wandelnden Normen und neuen Formen von Unternehmenskultur geprägt ist. Das Buch bietet Führungskräften eine Anleitung sowie das Wissen und die Werkzeuge um einerseits den Mitarbeitern Orientierung und Sicherheit zu vermitteln, andererseits aber auch die eigene Rolle und Fähigkeit als Leader zu verbessern und weiterzuentwickeln.< to archive...