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Gender Mainstreaming und Weiterbildung - Organisationsentwicklung durch Potentialentwicklung - Macha, Hildegard/ Fahrenwald, Claudia (Hg)
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Macha, Hildegard/ Fahrenwald, Claudia (Hg):

Gender Mainstreaming und Weiterbildung - Organisationsentwicklung durch Potentialentwicklung - Paperback

2007, ISBN: 3866490534

[EAN: 9783866490536], Gebraucht, guter Zustand, [PU: Budrich], 210 S. neuwertig – Die gleichberechtigte Teilhabe beider Geschlechter an allen Positionen in Organisationen stellt nach wie … More...

NOT NEW BOOK. Shipping costs: EUR 4.80 Arnshaugkverlag, Neustadt an der Orla, Germany [1047551] [Rating: 5 (von 5)]
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Gender Mainstreaming und Weiterbildung - Organisationsentwicklung durch Potentialentwicklung - used book

2007, ISBN: 9783866490536

kartoniert 210 S. neuwertig Die gleichberechtigte Teilhabe beider Geschlechter an allen Positionen in Organisationen stellt nach wie vor eine ungelöste gesellschaftliche Aufgabe dar. Bes… More...

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Macha, Hildegard:
Gender Mainstreaming und Weiterbildung - Organisationsentwicklung durch Potentialentwicklung 1., Aufl. - Paperback

2007

ISBN: 9783866490536

1., Aufl. 210 S. Taschenbuch, Maße: 14.9 cm x 1.4 cm x 20.9 cm Alle Bücher & Medienartikel von Book Broker sind stets in gutem & sehr gutem gebrauchsfähigen Zustand. Dieser Artikel weist … More...

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Gender Mainstreaming und Weiterbildung - Organisationsentwicklung durch Potentialentwicklung - Paperback

2007, ISBN: 9783866490536

[PU: Budrich], 210 S. Taschenbuch, Maße: 14.9 cm x 1.4 cm x 20.9 cm Alle Bücher & Medienartikel von Book Broker sind stets in gutem & sehr gutem gebrauchsfähigen Zustand. Dieser Artikel … More...

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Gender Mainstreaming und Weiterbildung – Organisationsentwicklung durch Potentialentwick - Paperback

2007, ISBN: 9783866490536

[ED: Taschenbuch], [PU: Verlag Barbara Budrich], DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 210x140x10 mm, 210, [GW: 320g], 1

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Details of the book
Gender Mainstreaming und Weiterbildung ? Organisationsentwicklung durch Potentialentwicklung
Author:
Title:
ISBN:

3866490534


Die gleichberechtigte Teilhabe beider Geschlechter an allen Positionen in Organisationen stellt nach wie vor eine ungelöste gesellschaftliche Aufgabe dar. Besonders dringlich zeigt sich dieses Problem in den Hochschulen, wo sich die Anzahl der Professorinnen trotz 30 Jahren Frauenförderung nicht über 10 % hat steigern lassen. Hier wird seit einigen Jahren das Konzept des Gender Mainstreaming als Instrument der Organisationsentwicklung diskutiert. Der Band beschäftigt sich mit theoretischen Zugängen, historischen Entwicklungen und praktischen Erfahrungen im Umgang mit Gender Mainstreaming an Hochschulen und stellt. im zweiten Teil individuelle Strategien gendersensibler (Weiter-)Bildung im Kontext von Schule, Hochschule und Wirtschaftsunternehmen vor.

Details of the book - Gender Mainstreaming und Weiterbildung ? Organisationsentwicklung durch Potentialentwicklung


EAN (ISBN-13): 9783866490536
ISBN (ISBN-10): 3866490534
Hardcover
Paperback
Publishing year: 2007
Publisher: Verlag Barbara Budrich
210 Pages
Weight: 0,321 kg
Language: ger/Deutsch

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ISBN/EAN: 3866490534

ISBN - alternate spelling:
3-86649-053-4, 978-3-86649-053-6
Alternate spelling and related search-keywords:
Book author: hildegard, macha, claudia fahrenwald, fritz busch, gieseke wiltrud
Book title: weiter, gender mainstreaming weiterbildung organisationsentwicklung durch potentialentwicklung, gende, gender mainstream, mai der, gender mainstreaming und weiterbildung, weite durch, fritz busch

Information from Publisher

Author: Hildegard Macha; Claudia Fahrenwald
Title: Gender Mainstreaming und Weiterbildung – Organisationsentwicklung durch Potentialentwicklung
Publisher: Verlag Barbara Budrich; Verlag Barbara Budrich
210 Pages
Publishing year: 2007-04-05
Leverkusen-Opladen; DE
Printed / Made in
Weight: 0,320 kg
Language: German
19,90 € (DE)
20,50 € (AT)
25,30 CHF (CH)
Available
148mm x 210mm x 18mm

BC; Hardcover, Softcover / Soziologie/Frauenforschung, Geschlechterforschung; Gender Studies: Gruppen; Verstehen; Gender Mainstreaming; Weiterbildung für Frauen; Chancengleichheit; Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen; EA; E107

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