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Die Generation Y - Mitarbeiter der Zukunft: Herausforderung und Erfolgsfaktor für das Personalmanagement (German Edition) - Anders Parment
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Die Generation Y - Mitarbeiter der Zukunft: Herausforderung und Erfolgsfaktor für das Personalmanagement (German Edition) - Paperback

2012, ISBN: 3834944238

Paperback, [EAN: 9783834944238], Gabler Verlag, Gabler Verlag, Book, [PU: Gabler Verlag], 2012-10-29, Gabler Verlag, Gute Talente zu finden und zu binden ist schwierig. Für die Personalar… More...

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Die Generation Y - Mitarbeiter der Zukunft: Herausforderung und Erfolgsfaktor für das Personalmanagement (German Edition) - Paperback

2012, ISBN: 3834944238

Paperback, [EAN: 9783834944238], Gabler Verlag, Gabler Verlag, Book, [PU: Gabler Verlag], 2012-10-29, Gabler Verlag, 268307, Human Resources Management, 659912, Human Resources, 268290, M… More...

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Die Generation y - Mitarbeiter Der Zukunft, Herausforderung Und Erfolgsfaktor Fur Das Personalmanagement - new book

2012

ISBN: 9783834944238

Taal: Duits; Afmetingen: 10x210x148 mm; Gewicht: 246,00 gram; Verschijningsdatum: september 2012; ISBN10: 3834944238; ISBN13: 9783834944238; , Duitstalig | Paperback | 2012, Studie & Man… More...

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2012, ISBN: 9783834944238

Taal: Duits; Afmetingen: 10x210x148 mm; Gewicht: 246,00 gram; Verschijningsdatum: september 2012; ISBN10: 3834944238; ISBN13: 9783834944238; , Duitstalig | Paperback | 2012, Economie & B… More...

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Die Generation Y - Mitarbeiter der Zukunft - Paperback

2012, ISBN: 9783834944238

Herausforderung und Erfolgsfaktor für das Personalmanagement, [ED: 2009], Softcover, Buch, [PU: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler]

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Details of the book
Die Generation Y-Mitarbeiter Der Zukunft Herausforderung Und Erfolgsfaktor Fr Das Personalmanagement

Gute Talente zu finden und zu binden ist schwierig. Für die Personalarbeit stellt der Eintritt der 80er-Jahrgänge eine neue Herausforderung dar. Welche Implikationen die so genannte Generation Y für Wirtschaft, Arbeitsleben und Talentmanagement hat, zeigt dieses Buch.

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EAN (ISBN-13): 9783834944238
ISBN (ISBN-10): 3834944238
Hardcover
Paperback
Publishing year: 2012
Publisher: Gabler Verlag

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ISBN/EAN: 3834944238

ISBN - alternate spelling:
3-8349-4423-8, 978-3-8349-4423-8
Alternate spelling and related search-keywords:
Book author: parment, anders
Book title: about under the next generation, die generation mitarbeiter der zukunft, personalmanagement, der brief


Information from Publisher

Author: Anders Parment
Title: Die Generation Y - Mitarbeiter der Zukunft - Herausforderung und Erfolgsfaktor für das Personalmanagement
Publisher: Gabler Verlag; Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
184 Pages
Publishing year: 2012-09-28
Wiesbaden; DE
Weight: 0,246 kg
Language: German
39,95 € (DE)
41,07 € (AT)
50,05 CHF (CH)
Not available, publisher indicates OP

BC; Book; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; Personalmanagement, HRM; Management; Rekrutierung; Personalmanagement; Arbeitskultur; Fachkräftemangel; Management; Employer Branding; Arbeitgeber; Demografischer Wandel; Generation Y; Mitarbeiter; Arbeitgebermarke; Personalarbeit; High Potentials; Arbeitnehmer; B; Human Resource Management; Business and Management; BB

• Neue Zeiten - neue Strategien: Eintritt der 80er-Generation • Wahlmöglichkeiten und Individualismus • Arbeit und Konsum • Arbeitsmarkt und Karriere • Neues Personalmanagement • Fundiertes Employer Branding • Kommunizieren der Arbeitgebermarke
Vom Generationswechsel profitieren: Die Besten der 80er-Generation finden und binden Unternehmenskultur, Kommunikation und Arbeitswelt dynamisch verändern durch die richtige Recruitingmaßnahmen Personalerkonzepte und -instrumente zum effizienten Umgang mit der Generation y; Die Bedeutung einer durchdachten und lebendigen Arbeitskultur steigt, ebenso die Schwierigkeit gute Talente zu finden und zu binden. Für die Personalarbeit stellt der Eintritt der 80er-Jahrgänge, der so genannten Generation Y, eine neue Herausforderung dar. Der schwedische Unternehmensberater und Wissenschaftler Anders Parment beleuchtet, welche Implikationen diese neue Generation für Wirtschaft, Arbeitsleben und Talentmanagement hat. Basierend auf einer internationalen Studie geht er den Fragen nach, warum diese Generation als Arbeitnehmer anders ist, wie man die Besten rekrutiert und wie Unternehmenskultur, Kommunikation und Arbeitswelt sich dadurch verändern.

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