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Nichtmaterielle Anreize als Instrument der Unternehmungsführung - First edition

2000, ISBN: 9783824404827

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Gestaltungsansätze und Wirkungen, Buch, Softcover, 2000, Eine effiziente Unternehmungsführung fordert und fördert den Mitarbeiter. Dabei prallen in klassischen Organisationen die Interess… More...

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Nichtmaterielle Anreize als Instrument der Unternehmungsführung: Gestaltungsansätze und Wirkungen (DUV Wirtschaftswissenschaft) (German Edition) - Paperback

2000, ISBN: 9783824404827

Deutscher Universitäts-Verlag, Taschenbuch, Auflage: 2000, 220 Seiten, Publiziert: 2000-01-28T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Hersteller-Nr.: black & white illustrations, bibliograph, 0.6… More...

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2000

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Deutscher Universitäts-Verlag, Taschenbuch, Auflage: 2000, 220 Seiten, Publiziert: 2000-01-28T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Hersteller-Nr.: black & white illustrations, bibliograph, 0.6… More...

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2000, ISBN: 3824404826

Binding : Taschenbuch, Edition : 2000, Label : Deutscher Universitäts-Verlag, Publisher : Deutscher Universitäts-Verlag, medium : Taschenbuch, numberOfPages : 220, publicationDate : 2000-… More...

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Details of the book
Nichtmaterielle Anreize als Instrument der Unternehmungsführung
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ISBN:

3824404826


Volker Schulz zeigt zahlreiche nichtmaterielle Anreize auf, analysiert ihre Wirkung auf die gesamte Organisation, auf das Leistungsverhalten und die Motivation des einzelnen Mitarbeiters und entwickelt konkrete Gestaltungsansätze.

Details of the book - Nichtmaterielle Anreize als Instrument der Unternehmungsführung


EAN (ISBN-13): 9783824404827
ISBN (ISBN-10): 3824404826
Hardcover
Paperback
Publishing year: 2000
Publisher: Deutscher Universitätsverlag

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ISBN/EAN: 3824404826

ISBN - alternate spelling:
3-8244-0482-6, 978-3-8244-0482-7
Alternate spelling and related search-keywords:
Book author: volker schulz
Book title: nichtmaterielle, wirtschaftswissenschaft

Information from Publisher

Author: Volker Schulz
Title: DUV Wirtschaftswissenschaft; Nichtmaterielle Anreize als Instrument der Unternehmungsführung - Gestaltungsansätze und Wirkungen
Publisher: Deutscher Universitätsverlag; Deutscher Universitätsverlag
200 Pages
Publishing year: 2000-01-28
Wiesbaden; DE
Weight: 0,293 kg
Language: German
64,99 € (DE)
66,81 € (AT)
72,00 CHF (CH)
POD
XV, 200 S. 2 Abb.

BC; Business Strategy/Leadership; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Strategisches Management; Verstehen; Anreizsystem; Anreizsysteme; Determinante; Kompetenzen; Management; Mitarbeiter; Motivation; Organisation; Personal; Personalentwicklung; Wirtschaft; Business Strategy and Leadership; EA

Eine effiziente Unternehmungsführung fordert und fördert den Mitarbeiter. Dabei prallen in klassischen Organisationen die Interessen der Mitarbeiter und des Managements häufig aufeinander. Volker Schulz präsentiert innovative Gestaltungs- und Führungsinstrumente, die Konfliktsituationen in Win-Win-Situationen überführen können. Er zeigt zahlreiche nichtmaterielle Anreize auf und analysiert ihre Wirkung auf die gesamte Organisation, auf das Leistungsverhalten und die Motivation des einzelnen Mitarbeiters. Auf dieser Basis entwickelt der Autor konkrete Gestaltungsansätze, die ohne großen finanziellen Aufwand den Erfolg jeder Unternehmung erhöhen können.
Dissertation Universität Rostock 1998

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