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Episoden des interkulturellen Managements
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Episoden des interkulturellen Managements - new book

ISBN: 9783824404124

Globalisierung erzeugt einen wachsenden Wettbewerbsdruck auf betriebliche Organisationen und führt in vielen Wirtschaftszweigen und Ländern zu Verdrängung und Konzentration. Im Bemühen um… More...

Nr. 978-3-8244-0412-4. Shipping costs:Worldwide free shipping, , DE. (EUR 0.00)
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Elmar A. Küsters:

Episoden des interkulturellen Managements - Paperback

ISBN: 9783824404124

Der Autor verdeutlicht Ansätze für den selbstreferentiellen Einbau von Umwelt und Kultur in das System der Organisation, die aus der Systemtheorie, der Kybernetik, des Konstruktivismus un… More...

Nr. A1017505595. Shipping costs:Lieferzeiten außerhalb der Schweiz 3 bis 21 Werktage, , in stock, zzgl. Versandkosten. (EUR 19.16)
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Episoden des interkulturellen Managements: Grundlagen der Selbst- und Fremdorganisation Elmar A. Küsters With - new book

ISBN: 9783824404124

Der Autor verdeutlicht Ansätze für den selbstreferentiellen Einbau von Umwelt und Kultur in das System der Organisation, die aus der Systemtheorie, der Kybernetik, des Konstrukt… More...

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Küsters, Elmar A.:
Episoden des interkulturellen Managements - Grundlagen der Selbst- und Fremdorganisation - Paperback

1998, ISBN: 9783824404124

[ED: Taschenbuch], [PU: Deutscher Universitätsverlag], DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 210x140 mm, 493, [GW: 688g], 1998

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Küsters, Elmar A.:
Episoden des interkulturellen Managements. Grundlagen der Selbst- und Fremdorganisation. - used book

ISBN: 3824404125

492 S. Broschur

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Episoden des interkulturellen Managements: Grundlagen der Selbst- und Fremdorganisation Elmar A. Küsters With
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3824404125


Der Autor verdeutlicht Ansätze für den selbstreferentiellen Einbau von Umwelt und Kultur in das System der Organisation, die aus der Systemtheorie, der Kybernetik, des Konstruktivismus und der Kognitionstheorie erkennbar werden.

Details of the book - Episoden des interkulturellen Managements: Grundlagen der Selbst- und Fremdorganisation Elmar A. Küsters With


EAN (ISBN-13): 9783824404124
ISBN (ISBN-10): 3824404125
Hardcover
Paperback
Publishing year: 1998
Publisher: Deutscher Universitätsverlag Core >1

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ISBN/EAN: 3824404125

ISBN - alternate spelling:
3-8244-0412-5, 978-3-8244-0412-4
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Book author: küster, selbst, küsters, grundlagen, stock
Book title: interkulturelle, grundlagen der organisationstheorie, grundlagen des management, episoden des interkulturellen managements, selbst, entscheidung management, wirtschaftswissenschaft

Information from Publisher

Title: Entscheidungs- und Organisationstheorie; Episoden des interkulturellen Managements - Grundlagen der Selbst- und Fremdorganisation
Publisher: Deutscher Universitätsverlag; Deutscher Universitätsverlag
493 Pages
Publishing year: 1998-09-29
Wiesbaden; DE
Language: German
49,99 € (DE)
51,39 € (AT)
55,50 CHF (CH)
Available
XXX, 493 S. 2 Abb.

BC; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Strategisches Management; Verstehen; Interkulturelle Kommunikation; Internationalisierung; Kybernetik; Management; Organisation; Selbstorganisation; Systemtheorie; Business Strategy and Leadership; EA

Globalisierung erzeugt einen wachsenden Wettbewerbsdruck auf betriebliche Organisationen und führt in vielen Wirtschaftszweigen und Ländern zu Verdrängung und Konzentration. Im Bemühen um effizientes Management wird Globalisierung einerseits häufig als endgültige Vereinnahmung historisch und kulturell bedingter Unterschiede diskutiert. Andererseits werden unüberwindbare kulturelle Barrieren beklagt. Im Spannungsfeld von Kultur, Management und Organisation beschäftigt sich Elmar A. Küsters mit Fragen spontaner Ordnungsbildungen und stellt diese traditionellem betriebswirtschaftlichem Planungs- und Kontrolldenken gegenüber. Aufbauend auf der kritischen Analyse kulturvergleichender Positionen und Vorgehensweisen verdeutlicht der Autor den Kontrast zu Ansätzen, die aus der Systemtheorie, der Kybernetik, des Konstruktivismus und der Kognitionstheorie erkennbar werden. Daraus entwickelt der Autor paradigmatische Grundlagen für den selbstreferentiellen Einbau von Umwelt und Kultur in das System der Organisation. Ausgezeichnet mit dem Dissertationspreis 1998 der Industrie- und Handelskammer Lüneburg - Wolfsburg.

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