ISBN: 3640592077

Taschenbuch, [EAN: 9783640592074], GRIN Verlag, GRIN Verlag, Book, [PU: GRIN Verlag], GRIN Verlag, 572682, Recht, 573042, Gesetzessammlungen & Entscheidungen, 572886, Handels-, Gesellscha… More...

Taschenbuch, [EAN: 9783640592074], GRIN Verlag, GRIN Verlag, Book, [PU: GRIN Verlag], GRIN Verlag, 572682, Recht, 573042, Gesetzessammlungen & Entscheidungen, 572886, Handels-, Gesellschafts- & Wirtschaftsrecht, 15095923031, Rechtsgeschichte, 15095924031, Rechtslehre, 15095925031, Rechtsstreit, 573020, Steuerrecht, 572966, Strafrecht, 15095926031, Verfassungsrecht & Staatstheorie, 15095927031, Verwaltungsrecht, 15095928031, Wirtschaftsrecht, 15095929031, Zivilrecht, 541686, Kategorien, 186606, Bücher, 467640, Management, 655554, Besprechungen & Meetings, 655556, Change Management, 655558, Checklisten, Handbücher & Lexika, 655560, Einkauf, Produktion & Logistik, 655578, Facility Management, 655580, Finanzierung & Investition, 655582, Führung & Personalmanagement, 655584, Informationsmanagement, 655586, Internationales Management, 655588, Konfliktmanagement, 13971661, Kulturmanagement, 655590, Mergers & Acquisitions, 655592, Motivation, 655594, Organisationsmanagement, 655596, Projektmanagement, 655598, Prozessmanagement, 655576, Qualitätsmanagement, 655600, Strategisches Management, 655602, Unternehmensbewertung, 655604, Unternehmenskultur, 655606, Unternehmensplanung, 467498, Verhandeln, 655608, Wissensmanagement, 189085, Zeitmanagement, 403434, Business & Karriere, 541686, Kategorien, 186606, Bücher, 189048, Personalmanagement, 467784, Personal, 403434, Business & Karriere, 541686, Kategorien, 186606, Bücher, 467818, Wirtschaft, 655504, Bankwesen & Börse, 467820, Betriebswirtschaftslehre, 467892, Gesellschaftsformen & -recht, 189017, Kleine & mittlere Unternehmen, 189103, Konzern, 405064, Lexika & Nachschlagewerke, 655706, Wachstum, 467844, Wirtschaft international, 188519, Wirtschaftsethik, 3341491, Wirtschaftsgeschichte, 189061, Wirtschaftslehre, 403434, Business & Karriere, 541686, Kategorien, 186606, Bücher, 120, Börse & Geld, 189088, Bauen & Immobilien, 188794, Börse & Aktien, 189094, Geldanlage & Vermögensaufbau, 189002, Ratgeber, 498298, Steuern, 498264, Versicherung, 541686, Kategorien, 186606, Bücher<

2010, ISBN: 9783640592074

Paperback, [PU: GRIN Publishing], Diplomarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,6, Ruhr-Universität Bochum, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Suche… More...

Paperback, [PU: GRIN Publishing], Diplomarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,6, Ruhr-Universität Bochum, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Suche nach einem Arbeitsplatz ist für die Arbeitnehmer besonders im Hinblick auf die aktuelle wirtschaftliche Situation ein schwieriges Unterfangen und verlangt folglich aktive Bemühungen von den Stellensuchenden. Es bieten sich den potenziellen Arbeitnehmern zahlreiche Möglichkeiten nach einem Arbeitsplatz zu suchen. Einerseits kann diese Suche entweder mithilfe von Internet oder Zeitungsannoncen vorgenommen werden. Andererseits stellen die Arbeitsvermittlung oder Freunde und Bekannte weitere Möglichkeiten dar, nach einer passenden Stelle zu suchen. Die verschiedenen Suchstrategien sind sowohl mit Vorteilen als auch mit Problemen verbunden, die eine Entscheidung aus Sicht der Arbeitsuchenden für bestimmte Suchmethoden erleichtern bzw. erschweren können. Vor diesem Hintergrund setzt die vorliegende Diplomarbeit das Hauptaugenmerk auf die personalökonomische Analyse der Rekrutierungssuchkanäle aus Arbeitnehmersicht. 1.1 Problemformulierung Aufgrund der aktuellen Wirtschaftslage ist mittlerweile nicht nur der gering qualifizierte Sektor von Arbeitslosigkeit betroffen, sondern auch hochqualifizierte Arbeitskräfte. Laut einer Studie des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) in der "Welt Online" verzeichnet der hochqualifizierte Sektor gegenüber dem Vorjahr eine um 25 Prozent höhere Arbeitslosigkeit. Von 480.000 hochqualifizierten Arbeitslosen gelten ca. 206.000 gemäß DGB- Studie als arm, da diese Hartz IV empfangen.1 Die Arbeitslosigkeit verursacht den Betroffenen nicht nur finanzielle Einbußen, sondern auch psychische. Besonders vor diesem Hintergrund stellt sich die Frage, welche Suchmethoden von den Arbeitsuchenden unter Berücksichtigung der Kosten präferiert werden, um eine Wiederbeschäftigung und damit den Weg aus Arbeitslosigkeit zu finden..., Business & Management<

ISBN: 3640592077

Die Suche nach einem Arbeitsplatz ist für die Arbeitnehmer besonders im Hinblick auf die aktuellewirtschaftliche Situation ein schwieriges Unterfangen und verlangt folglich aktive Bemühun… More...

Die Suche nach einem Arbeitsplatz ist für die Arbeitnehmer besonders im Hinblick auf die aktuellewirtschaftliche Situation ein schwieriges Unterfangen und verlangt folglich aktive Bemühungenvon den Stellensuchenden. Es bieten sich den potenziellen Arbeitnehmern zahlreicheMöglichkeiten nach einem Arbeitsplatz zu suchen. Einerseits kann diese Suche entwedermithilfe von Internet oder Zeitungsannoncen vorgenommen werden. Andererseits stellen dieArbeitsvermittlung oder Freunde und Bekannte weitere Möglichkeiten dar, nach einer passendenStelle zu suchen. Die verschiedenen Suchstrategien sind sowohl mit Vorteilen als auchmit Problemen verbunden, die eine Entscheidung aus Sicht der Arbeitsuchenden für bestimmteSuchmethoden erleichtern bzw. erschweren können. Vor diesem Hintergrund setzt die vorliegendeDiplomarbeit das Hauptaugenmerk auf die personalökonomische Analyse der Rekrutierungssuchkanäleaus Arbeitnehmersicht.1.1 ProblemformulierungAufgrund der aktuellen Wirtschaftslage ist mittlerweile nicht nur der gering qualifizierte Sektorvon Arbeitslosigkeit betroffen, sondern auch hochqualifizierte Arbeitskräfte. Laut einerStudie des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) in der ""Welt Online"" verzeichnet derhochqualifizierte Sektor gegenüber dem Vorjahr eine um 25 Prozent höhere Arbeitslosigkeit.Von 480.000 hochqualifizierten Arbeitslosen gelten ca. 206.000 gemäss DGB- Studie als arm,da diese Hartz IV empfangen.1 Die Arbeitslosigkeit verursacht den Betroffenen nicht nur finanzielleEinbussen, sondern auch psychische. Besonders vor diesem Hintergrund stellt sichdie Frage, welche Suchmethoden von den Arbeitsuchenden unter Berücksichtigung der Kostenpräferiert werden, um eine Wiederbeschäftigung und damit den Weg aus Arbeitslosigkeitzu finden... Livre - Livre, [PU: Grin-Verlag, München]<

ISBN: 3640592077

Personalökonomische Analyse der Rekrutierungssuchkanäle aus Arbeitnehmersicht ab 21.99 EURO Diplomarbeit Akademische Schriftenreihe. 3. Auflage. Medien > Bücher, [PU: Grin-Verlag, München]

Personalökonomische Analyse der Rekrutierungssuchkanäle aus Arbeitnehmersicht ab 21.99 EURO Diplomarbeit Akademische Schriftenreihe. 3. Auflage. Medien > Bücher, [PU: Grin-Verlag, München]<

ISBN: 9783640592074

paperback, [PU: Grin-Verlag, München]