ISBN: 9783639405828

Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Zunehmender Wettbewerbsdruck und hohe Innovationsdynamik stellen die Un­ternehmen vor komplexe und neuartige Aufgaben, die in Projektteams ge­löst werd… More...

Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Zunehmender Wettbewerbsdruck und hohe Innovationsdynamik stellen die Un­ternehmen vor komplexe und neuartige Aufgaben, die in Projektteams ge­löst werden sollen. Dabei verfehlen viele projektorientierte Vorhaben trotz me­thodisch und sachlogisch einwandfreier Konzepte das gewünschte Er­geb­nis oder scheitern gänzlich. Für solche Projektfehlschläge sind vor allem so­zia­le und zwischenmenschliche Probleme verantwortlich zu machen. Offene oder verdeckte Konflikte unter den Projektmitarbeitern hebeln die Vorteile der Team­arbeit aus und beeinträchtigen die Projektökonomie. Zur Diskussion steht daher, welchen Stellenwert sozio-emotionale Gesichtspunkte für das Leis­tungsvermögen von Projektteams haben. Die kritische Hinterfragung von her­kömmlichen Instrumenten und Techniken des Projektmanagements klärt auf, inwieweit psychologische, insbesondere organisations- und arbeits­psy­cho­logische Ideen für die Projektarbeit gewinnbringend eingesetzt werden kön­nen. Der Faktor Mensch nimmt dabei mit seinen Emotionen, Bedürfnissen und Befindlichkeiten eine zentrale Rolle ein. Aus der Problembeschreibung und -analyse werden Handlungsempfehlungen für den Projektleiter abgeleitet und gezeigt, wie zwischenmenschliche Konflikte einzugrenzen sind, um Sy­ner­gieeffekte von Teams freizusetzen und so das sozio-emotionale Leis­tungs­po­tential für den Projekterfolg nutzbar zu machen. Bücher > Sachbücher > Business & Karriere > Management > Führung & Personalmanagement;Bücher > Sachbücher > Business & Karriere > Wirtschaft > Wachstum & Wettbewerb;Bücher > Sachbücher > Business & Karriere > Management > Projektmanagement 22.0 cm x 15.0 cm x 0.6 cm mm , AV Akademikerverlag, Taschenbuch, AV Akademikerverlag<

ISBN: 9783639405828

Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Zunehmender Wettbewerbsdruck und hohe Innovationsdynamik stellen die Un­ternehmen vor komplexe und neuartige Aufgaben, die in Projektteams ge­löst werd… More...

Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Zunehmender Wettbewerbsdruck und hohe Innovationsdynamik stellen die Un­ternehmen vor komplexe und neuartige Aufgaben, die in Projektteams ge­löst werden sollen. Dabei verfehlen viele projektorientierte Vorhaben trotz me­thodisch und sachlogisch einwandfreier Konzepte das gewünschte Er­geb­nis oder scheitern gänzlich. Für solche Projektfehlschläge sind vor allem so­zia­le und zwischenmenschliche Probleme verantwortlich zu machen. Offene oder verdeckte Konflikte unter den Projektmitarbeitern hebeln die Vorteile der Team­arbeit aus und beeinträchtigen die Projektökonomie. Zur Diskussion steht daher, welchen Stellenwert sozio-emotionale Gesichtspunkte für das Leis­tungsvermögen von Projektteams haben. Die kritische Hinterfragung von her­kömmlichen Instrumenten und Techniken des Projektmanagements klärt auf, inwieweit psychologische, insbesondere organisations- und arbeits­psy­cho­logische Ideen für die Projektarbeit gewinnbringend eingesetzt werden kön­nen. Der Faktor Mensch nimmt dabei mit seinen Emotionen, Bedürfnissen und Befindlichkeiten eine zentrale Rolle ein. Aus der Problembeschreibung und -analyse werden Handlungsempfehlungen für den Projektleiter abgeleitet und gezeigt, wie zwischenmenschliche Konflikte einzugrenzen sind, um Sy­ner­gieeffekte von Teams freizusetzen und so das sozio-emotionale Leis­tungs­po­tential für den Projekterfolg nutzbar zu machen. Bücher > Sachbücher > Business & Karriere > Wirtschaft > Wachstum & Wettbewerb;Bücher > Sachbücher > Business & Karriere > Management > Projektmanagement 22.0 cm x 15.0 cm x 0.6 cm mm , AV Akademikerverlag, Taschenbuch, AV Akademikerverlag<

2012, ISBN: 363940582X

[EAN: 9783639405828], Neubuch, [PU: AV Akademikerverlag], WIRTSCHAFT MANAGEMENT PSYCHOLOGIE PROJEKTMANAGEMENT ERFOLGSFAKTOREN ARBEITSPSYCHOLOGIE DETERMINANTEN ORGANISATIONSPSYCHOLOGIE PRO… More...

[EAN: 9783639405828], Neubuch, [PU: AV Akademikerverlag], WIRTSCHAFT MANAGEMENT PSYCHOLOGIE PROJEKTMANAGEMENT ERFOLGSFAKTOREN ARBEITSPSYCHOLOGIE DETERMINANTEN ORGANISATIONSPSYCHOLOGIE PROJEKT PRAXIS SOZIO-EMOTIONAL ZWISCHENMENSCHLICH, Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Albrecht MichaelDipl. Wirtschafts-Ingenieur (TU),Studium der Wirtschafts- und Ingenieurwissenschaft an der TU Darmstadt, Projektmitarbeiter Procurement Department bei DaimlerCrysler Japan Holding, Ltd., Tokio, Bereichsleiter Filialor., Books<

2012, ISBN: 363940582X

Kartoniert / Broschiert Management: Innovation, E-Commerce: geschäftliche Aspekte, Geschäftswettbewerb, Unternehmensführung, Unternehmensgründung, Management und Managementtechniken, mit… More...

Kartoniert / Broschiert Management: Innovation, E-Commerce: geschäftliche Aspekte, Geschäftswettbewerb, Unternehmensführung, Unternehmensgründung, Management und Managementtechniken, mit Schutzumschlag 11, [PU:AV Akademikerverlag]<

2012, ISBN: 363940582X

Kartoniert / Broschiert Management: Innovation, E-Commerce: geschäftliche Aspekte, Geschäftswettbewerb, Unternehmertum / Start-ups, Management und Managementtechniken, mit Schutzumschlag… More...

Kartoniert / Broschiert Management: Innovation, E-Commerce: geschäftliche Aspekte, Geschäftswettbewerb, Unternehmertum / Start-ups, Management und Managementtechniken, mit Schutzumschlag 11, [PU:AV Akademikerverlag]<